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Empregos

Supervisor de Recursos Humanos – Cetea

atendente de lojas e mercados

A Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa do Agronegócio – FUNDEPAG admite:

 

Função: Supervisor de Recursos Humanos

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Carga horária: 44 horas semanais

Salário mensal: R$ 3.255,00

 

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Benefícios:

– VT (Vale-Transporte) – Desconto no salário base para vale transporte = 6%

–  Refeição no local

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– Convênio Médico e Odontológico

 

Local de trabalho: Campinas – ITAL

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RESPONSABILIDADES:

Responsável pelo departamento pessoal e por atividades de gestão da área de Recursos Humanos

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DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

Controlar os documentos referentes ao Plano de Treinamento / Matriz de Versatilidade; Controlar e disponibilizar informação atualizada referente a férias e outros registros dos colaboradores; Elaborar planilhas eletrônicas de controle de pagamentos, de uso de licença prêmio e outras, mantendo-as atualizadas tabelas dinâmicas se necessário);

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Garantir o fluxo das rotinas e atividades da secretaria, auxiliando Diretoria e colaboradores;

Atuar para que as informações referentes ao fechamento de Folha de Pagamento sejam entregues em tempo hábil, de modo a não interferir no pagamento dos colaboradores;

Organizar e controlar dados de frequência dos funcionários para informação aos gestores;

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Realizar trâmites burocráticos referentes à contratação de novos funcionários e estagiários;

Supervisionar as atividades da equipe de secretaria;

Despachar documentos com a Diretoria;

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Executar atividades de substituição conforme designação;

Executar suas tarefas de acordo com as Normas do Sistema de Gestão da Qualidade vigentes;

Realizar processos ligados a Avaliação Anual de Competências e Avaliação Semestral;

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Participar de ações de grupos, times ou comissões do CETEA e/ou do ITAL;

Participar de reuniões conforme convocação e preparar e divulgar seus resumos;

Preparar documentação para reuniões do Conselho Consultivo do CETEA;

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Prestar suporte diversificado aos colaboradores;

Realizar interface entre o CETEA e fornecedores de benefícios;

Assessorar a diretoria.

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UALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS:

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Formação Mínima: Graduação em Administração, Psicologia, Economia, Direito ou outra relacionada.

 

REQUISITOS TÉCNICOS ESPERADOS

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Experiência ampla em departamento pessoal;

Experiência em gestão de pessoas;

Experiência em gestão de conflitos;

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Conhecimento de Sistemas de Gestão da Qualidade NBR ISO 9001:2015; NBR ISO IEC 17025:2017;

Conhecimento em planos de treinamento de pessoal;

Conhecimento básico de espanhol;

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Conhecimento prático sobre tabelas dinâmicas do Excel;

Boa Oratória.

 

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REQUISITO OBRIGATÓRIO

Domínio de conhecimento e prática de Departamento Pessoal;

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Conhecimento em Direito Trabalhista;

Boa capacidade de redação;

Conhecimento sobre secretariado;

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Pacote Office com Excel no mínimo intermediário;

Inglês no mínimo intermediário.

 

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Saiba mais aqui (clique)

Observação: Dependendo do dia que estiver vendo está postagem a vaga poderá não estar mais disponível.

Para conferir mais vagas de emprego clique aqui

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