Empregos
Supervisor de Recursos Humanos – Cetea
A Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa do Agronegócio – FUNDEPAG admite:
Função: Supervisor de Recursos Humanos
Carga horária: 44 horas semanais
Salário mensal: R$ 3.255,00
Benefícios:
– VT (Vale-Transporte) – Desconto no salário base para vale transporte = 6%
– Refeição no local
– Convênio Médico e Odontológico
Local de trabalho: Campinas – ITAL
RESPONSABILIDADES:
Responsável pelo departamento pessoal e por atividades de gestão da área de Recursos Humanos
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
Controlar os documentos referentes ao Plano de Treinamento / Matriz de Versatilidade; Controlar e disponibilizar informação atualizada referente a férias e outros registros dos colaboradores; Elaborar planilhas eletrônicas de controle de pagamentos, de uso de licença prêmio e outras, mantendo-as atualizadas tabelas dinâmicas se necessário);
Garantir o fluxo das rotinas e atividades da secretaria, auxiliando Diretoria e colaboradores;
Atuar para que as informações referentes ao fechamento de Folha de Pagamento sejam entregues em tempo hábil, de modo a não interferir no pagamento dos colaboradores;
Organizar e controlar dados de frequência dos funcionários para informação aos gestores;
Realizar trâmites burocráticos referentes à contratação de novos funcionários e estagiários;
Supervisionar as atividades da equipe de secretaria;
Despachar documentos com a Diretoria;
Executar atividades de substituição conforme designação;
Executar suas tarefas de acordo com as Normas do Sistema de Gestão da Qualidade vigentes;
Realizar processos ligados a Avaliação Anual de Competências e Avaliação Semestral;
Participar de ações de grupos, times ou comissões do CETEA e/ou do ITAL;
Participar de reuniões conforme convocação e preparar e divulgar seus resumos;
Preparar documentação para reuniões do Conselho Consultivo do CETEA;
Prestar suporte diversificado aos colaboradores;
Realizar interface entre o CETEA e fornecedores de benefícios;
Assessorar a diretoria.
UALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS:
Formação Mínima: Graduação em Administração, Psicologia, Economia, Direito ou outra relacionada.
REQUISITOS TÉCNICOS ESPERADOS
Experiência ampla em departamento pessoal;
Experiência em gestão de pessoas;
Experiência em gestão de conflitos;
Conhecimento de Sistemas de Gestão da Qualidade NBR ISO 9001:2015; NBR ISO IEC 17025:2017;
Conhecimento em planos de treinamento de pessoal;
Conhecimento básico de espanhol;
Conhecimento prático sobre tabelas dinâmicas do Excel;
Boa Oratória.
REQUISITO OBRIGATÓRIO
Domínio de conhecimento e prática de Departamento Pessoal;
Conhecimento em Direito Trabalhista;
Boa capacidade de redação;
Conhecimento sobre secretariado;
Pacote Office com Excel no mínimo intermediário;
Inglês no mínimo intermediário.
Observação: Dependendo do dia que estiver vendo está postagem a vaga poderá não estar mais disponível.
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