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Autoconhecimento é tema de Roda de Conversa com jovens do Vibe

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A Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas de Campinas promoveu, na sexta-feira, 10 de fevereiro, a última Roda de Conversa sobre autoconhecimento com os jovens que fazem parte do programa Vibe. O filme “Encanto” serviu como base para o debate sobre dons, habilidades e responsabilidades.

 

 

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“Essa foi a última roda com o tema autoconhecimento. Valorização das origens será o próximo assunto que vamos debater com eles. A programação das próximas rodas, nós estamos fechando e vamos divulgar em breve”, disse Juliana Assunção dos Santos, da equipe do Departamento de Promoção à Saúde do Servidor (DPSS) da pasta.

 

 

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Ainda segundo ela, no último encontro, o grupo ficou mais pensativo e reflexivo sobre o assunto. “Tivemos algumas falas, porém o momento foi mais para reflexão. O que também é muito importante nessas rodas”, completou.

 

 

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Ariadny Bianca Altomani Serapilha aprovou a Roda. “Amei que colocaram o filme ‘Encanto’, um dos meus favoritos. Um ponto que me chamou a atenção foi que todos nós temos um dom, não importa qual seja”, disse. “O bate papo me fez refletir bastante sobre dons, sobre se sentir sobrecarregado como a Luiza ou sentir que não tem nada de bom para oferecer como a Mirabel. Enfim, gostei bastante e espero que tenham mais roda de conversa”, completou.

 

 

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Outro jovem, Maurício José Cleodone de Lima, disse que o ponto que chamou sua atenção foi a parte que falou sobre dons. “Senti que as coisas que gosto de fazer na arte foram valorizadas, como desenhar, escrever e tocar instrumentos. Mas também ensinaram que nossos dons não nos definem, mas sim nós definimos quem somos”, disse. “Apesar de todos ficarem um pouco receosos em falar por não conhecerem todos na roda, os assuntos e a maneira como o pessoal os abordam é simplesmente demais, é sempre incrível participar das rodas”, completou.

 

Atualmente, a Prefeitura conta com 147 jovens aprendizes no programa Vibe Vivência, Integração, Bem-estar e Educação.

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Vibe

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O Vibe foi lançado em 2021 com quatro pilares: Direitos Humanos e Respeito às Diferenças;  Valorização da integração interpessoal no trabalho; Valorização das atribuições e tarefas que serão exercidas; e Busca pelo aprendizado e qualificação.

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Participam jovens aprendizes com idade a partir de 16 anos, que permanecem no programa por 1 ano e 5 meses.

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