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Lançamento do Lidera reúne servidores de diversas áreas da Prefeitura

A Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas de Campinas lançou, nesta sexta-feira, 10 de fevereiro, o Lidera – Programa de Mentorias em Lideranças Públicas. Servidores de diversas áreas da Prefeitura lotaram o Salão Vermelho para a apresentação do projeto.

“Este é um programa muito inovador. Um orgulho para a Prefeitura lançar um projeto que vai impactar no dia a dia das equipes na melhoria do serviço público. A inovação está colocada, mas o resultado depende de todos nós”, disse Fábio Custódio, diretor de Apoio à Gestão e Projetos Integrados.

A equipe do GentiLab (Laboratório de Inovação em Gestão de Pessoas) apresentou o Relatório de Competências da Liderança Municipal, com dados do perfil dos gestores municipais, incluindo cor, raça, sexo, idade e escolaridade. O relatório completo pode ser consultado na página do Laboratório, em https://souservidor.campinas.sp.gov.br/pt-br/node/276.

De acordo como levantamento feito, dos 1.338 gestores administrativos, 757 (56,6%) são homens e 581 (43,4%) são mulheres. Com relação a cor, 76,98% dos gestores se declararam brancos e 21,15% pretos ou pardos.

Outros dois dados interessantes são o vínculo desses profissionais com a Prefeitura e a escolaridade. Os servidores efetivos representam 73% dos gestores e 62% deles têm ensino superior.

“Nós temos gestores muito qualificados na Prefeitura. O que vamos fazer no Lidera é compartilhar ferramentas para que eles possam desenvolver da melhor forma possível o papel de líder”, explicou Milena Ranzini, do GentiLab.

O Lidera será desenvolvido em três temas: autoliderança – metas pessoais, valores pessoais e profissionais, autoconhecimento e equilíbrio emocional; gestão de equipes – comunicação com a equipe, feedback, análise de perfil comportamental da equipe e gestão de conflitos; e ferramentas de gestão – gestão do tempo, ferramentas de diagnóstico e análise de cenários, planejamento estratégico e análise de processos.

Formato

O Lidera será feito com mentoria em grupo. Os mentores serão os próprios gestores que, depois de receberem orientações técnicas sobre as ferramentas de liderança, vão compartilhar sua experiência de gestão para cada tema pré-definido.

“Precisamos valorizar e compartilhar o conhecimento desses gestores. Este vai ser um dos papéis do Lidera”, completou Milena.

Voltado para gestores, os grupos serão divididos em turma 1, para coordenadores, chefes de setores e outros servidores em posição de liderança; e turma 2, voltada para diretores e secretários.

Programação

Turma 1 – coordenadores, chefes de setor e outros servidores com posição de liderança

Vagas: 20

Quando: quintas-feiras, das 9h às 12h

Início: 16 de março

Datas: 16, 23 e 30 de março; 13 e 27 de abril; 4, 11, 18 e 25 de maio e 1, 15, 22 e 29 de junho

Onde: EGDS – Edifício Arcadas – José Paulino, 1.399, 1º andar.

Turma 2 – secretários e diretores

Vagas: 20

Quando: sextas-feiras, das 9h às 12h

Início: 17 de março

Datas: 17, 24 e 31 de março; 14 e 28 de abril; 5, 12, 19 e 26 de maio e 2, 16, 23 e 30 de junho