Empregos
Coordenador de Remuneração e Benefícios
Principais responsabilidades
• Responsável por remuneração e gestão de benefícios, de acordo com as políticas globais estabelecidas;• Desenvolvimento de estudos para proposição de estrutura organizacional e políticas de remuneração total, alinhadas as estratégias internas e políticas de mercado;• Desenvolvimento e manutenção do plano de remuneração e benefícios, coordenando e executando levantamentos, análises e descrição de políticas;• Atuação consultiva para time local de RH e gestores de unidade de negócios em todos os temas relacionados aos programas de remuneração e benefícios; • Avaliações e descrições de cargos;• Desenvolvimento e manutenção dos programas relacionados a remuneração variável;• Apoio aos programas de mobilidade e reconhecimento.Requisitos
• Superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas;• Sólida vivência em remuneração e benefícios;• Conhecimento em folha de pagamento, legislação, metodologia Mercer ou similares;• Inglês Fluente e Espanhol desejável.
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