Consultor (a) de RH

Nossa cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, por isso respeitamos as pessoas e suas diferenças. Todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência.

Local de Trabalho: Campinas/SP

Missão do cargo:

Prestar consultoria interna de RH para os negócios do Grupo neoenergia na busca de soluções de Gestão de Pessoas, desenvolvendo o capital intelectual através de Programas e Avaliações de Recursos Humanos e assessorar o cliente interno nas tarefas ligadas à área.

Principais desafios do cargo:  

•Atuar estrategicamente, sendo um especialista do negócio que atende e referência de RH;

•Realizar gestão de orçamento de pessoal, controle de headcount e informações gerenciais;

•Fazer a gestão das informações gerenciais das Diretorias Executivas e/ou Negócio, apresentando informações sobre os resultados da sua área de atuação, dando suporte na tomada de decisões;

•Atuar em reestruturações organizacionais;

•Atuar de forma estratégica nos processos de gestão de pessoas e apoiar os líderes na transformação organizacional;

•Apoiar os líderes e equipes nos processos e projetos de todos os subsistemas de gestão de pessoas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Orçamento, Remuneração, Gestão de Carreira, Gestão de Clima Organizacional, Relações Trabalhistas, Benefícios e Projetos e Saúde e Segurança;

•Implementar e acompanhar os projetos corporativos da Diretoria de Recursos Humanos, bem como elaborar, implementar e acompanhar projetos de gestão de pessoas específicos, suprindo necessidades pontuais das áreas clientes.

•Atuar junto às áreas clientes influenciando para que os líderes realizem a gestão de pessoas de acordo valores e diretrizes do Grupo Neoenergia.

Competências:

•Aprende para desenvolver

•Empodera para crescer

•Compartilha para construir

•Influencia para ser referência

•Foca para alcançar resultados

•Simplifica para ser ágil

Requisitos Obrigatórios:

•Superior completo em Administração, Psicologia ou afins;

•Experiência na condução de processos de R&S (condução e técnicas de entrevistas);

•Sólida experiência em acompanhamento de orçamento de pessoal e controle de headcount;

•Vivência na área de consultoria interna de RH e conhecimento dos subprocessos de RH (Bussiness Partner);

•Pacote Office Avançado (principalmente Excel – Procv; ProcH; Tabela Dinâmica – Power Point);

•Ocupar, no mínimo, o cargo de Analista Sênior ou função equivalente;

•Disponibilidade para viagens.

 Requisitos Desejáveis:

•Pós/MBA e/ou Mestrado em Gestão de Pessoas, Economia, Gestão de Projetos e afins;

•Espanhol e/ou Inglês intermediário;

•Conhecimento em SAP RH;

•Conhecimento em relações trabalhistas/ sindicais;

•Atuação na área de transmissão de energia.

Nosso processo de seleção:

Nosso processo seletivo é composto por:

•Triagem Curricular;

•Entrevista inicial;

•Aplicação de etapa intermediária (se necessário);

•Entrevista com Equipe RH e líder.

O que nós oferecemos:

•Tipo de contrato (CLT);

•Jornada de trabalho (escala, 40 horas semanais);

•Benefícios compatíveis com o mercado.

Demais informações:

As inscrições podem ser realizadas de 14/03/2022 a 27/03/2022

Para concorrer ao emprego sera preciso cadastrar-se no site VAGAS (clique aqui)

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