Business Partner Especialista – Campinas/SP

Empresa contratante: Serviços – Uma empresa do Grupo CPFL Energia

PRÉ-REQUISITOS: • Necessário Nível Superior Completo em Administração, Psicologia e/ou áreas correlatas;• Necessária Pós-Graduação Completa em áreas correlatas;• Necessário inglês nível avançado para leitura e conversação;• Necessária experiência em processos de remuneração, desenvolvimento, treinamento e talent acquisition;• Desejável conhecimento em processos trabalhistas, sindicais e segurança;• Necessário CNH categoria B.  ATIVIDADES: • Acompanhar mensalmente os indicadores de RH e atuar de forma propositiva junto aos clientes, com foco nas oportunidades de melhoria identificadas;• Contribuir com o olhar estratégico e tático de gestão de pessoas na construção de estruturas organizacionais (novas e existentes), buscando os recursos necessários (internos ou externos) para a efetivação do projeto;• Contribuir na definição das premissas dos programas corporativos de Recursos Humanos a partir da visão do negócio, disseminá-las no cliente e apoiá-los na aplicação e no acompanhamento das ações;• Acompanhar o Orçamento de Pessoal, validando as propostas (vagas, movimentações de pessoal, solicitação de treinamento) de forma a contribuir para a estratégia de gestão de pessoas da área do cliente;• Facilitar a interface com as áreas e contribuir para a aplicação, análise e definição de planos de ação nas pesquisas de clima;• Atuar como membro do comitê e agente crítico no processo de calibragem e sucessão gerencial e executivo, garantindo o alinhamento estratégico e aplicação efetiva da meritocracia;• Dar apoio técnico ao gestor nos processos de recrutamento e seleção, assessment, coaching e demais ações de desenvolvimento de gestores;• Apoiar os gestores na definição de estratégias e propostas de treinamento e desenvolvimento das equipes;• Contribuir tecnicamente na elaboração, desenvolvimento de métricas e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual dos gestores, delineando as ações para alavancar o desenvolvimento profissional alinhadas às estratégias do negócio, em parceria com o superior imediato.

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