Empregos
Especialista Recrutamento e Seleção I
Nossa cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, por isso respeitamos as pessoas e suas diferenças. Todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência.
Empresa e negócio:
Empresa: Holding e Neoenergia Elektro
Diretoria: DIRET ADJ RECURSOS HUMANOS
Área: DEP CORP RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Local de Trabalho: Rio de Janeiro e Campinas
Total de vagas: 3 vagas
Missão do cargo:
Responsável por todo processo de recrutamento e seleção do Grupo Neoenergia, bem como propor e implantar estratégias de R&S, a fim de atrair e selecionar candidatos alinhados com os valores do Grupo.
Principais desafios do cargo:
•Conduzir todas as etapas do processo de aquisição de talentos, desde o alinhamento inicial do perfil, processo de mapeamento e hunting, bem como entrevistas e retorno aos candidatos selecionados e não selecionados;
•Atuar em consonância com os princípios de marca empregadora, trazendo a melhor experiência aos candidatos internos e externos;
•Identificar formatos e mapear plataformas, mídias e afins para identificação dos melhores candidatos para a empresa;
•Alinhar com líder e demais instâncias internas, os perfis a serem buscados no mercado, visando alinhamento às necessidades dos negócios quanto a habilidade e conhecimentos;
•Contribuir com sua experiência e conhecimento para melhorias, seja nos processos, bem como na utilização de ferramentas e estratégias de Recrutamento e Seleção de talentos;
•Atuar e/ou coordenar projetos específicos voltados para aquisição de talentos em competências e habilidades específicas.
Competências:
•Abertura para aprendizagem contínua, bem como contribuir com o desenvolvimento e aprendizagem dos pares.
•Demonstra senso de dono, responsabilizando-se por seus desafios
•É colaborativo(a), compartilha conhecimentos, contribuindo para a melhoria do time e dos resultados da equipe.
•Atuação baseada em valores, buscando alinhamento ao ambiente.
•Compreende desafios e prioriza no sentido de direcionar suas entregas para os resultados e desafios sob sua responsabilidade.
•Identifica formas ágeis, simplificadas, visando entregar o melhor no menor tempo.
Requisitos Obrigatórios:
•Ensino superior completo;
•Experiência em projetos e processos voltados para a aquisição de talentos;
•Experiência sólida em todos os processos de recrutamento e seleção e métodos de avaliação/ técnicas de entrevistas;
•Atuação com mídias sociais, bancos de currículos e redes/plataformas de profissionais (LinkedIn e outros);
•Ocupar minimamente cargo de Analista SR;
•Inglês avançado.
Requisitos Desejáveis:
•Experiência com o planejamento/implantação de estratégias para R&S;
•Vivência com plataformas de plataformas de R&S;
•Espanhol intermediário.
Nosso processo de seleção:
Nosso processo seletivo é composto por:
•Triagem Curricular;
•Entrevista inicial;
•Aplicação de etapa intermediária (se necessário);
•Entrevista com Equipe RH e líder.
O que nós oferecemos:
•Tipo de contrato (CLT);
•Jornada de trabalho (escala, 40 horas semanais);
•Benefícios compatíveis com o mercado.
Demais informações:
As inscrições podem ser realizadas de 10 a 23/03/2022.
Para concorrer ao emprego sera preciso cadastrar-se no site VAGAS (clique aqui)
Observação: Dependendo do dia que estiver vendo está postagem a vaga poderá não estar mais disponível.
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