Empregos
Especialista em Recursos Humanos – Departamento Pessoal
Formação Superior Completa em Administração de Empresas, Tecnólogo em Gestão de Pessoas ou áreas afins;Diferencial possuir Pós graduação / MBA em Gestão de Pessoas.Com experiência em implantação e controle das políticas, programas e projetos de RH, observando as diretrizes e atuando na integração entre gestores, BPs e área de Gestão de Benefícios e Relações Trabalhistas.Prestar atendimento geral aos colaboradores no Brasil e no exterior, esclarecendo dúvidas, dando orientações necessárias e oferecendo informações gerais de seu interesse sobre férias, banco de horas, folha de pagamento, etc.Avaliar e desenvolver atividades relacionadas ao Plano de Benefícios das empresas do Grupo no Brasil e no exterior, executando análises diversas, controles dos benefícios concedidos e sua aplicabilidade.Executar o fechamento de folha Global e das operações em outros continentes.Acompanhar os indicadores mensais para assessorar na construção de ações de melhorias. Acompanhar assuntos relacionados a dissídios e convenções coletivas, acordos políticos e governamentais, etc., das diversas categorias profissionais das empresas do Grupo no Brasil e no exterior.Conhecimentos do pacote Office (Word, Excel, Power Point) – nível Intermediário;Conhecimento em SAP.Experiência de atuação em Legislação Trabalhista e Previdenciária;Experiência de atuação em Gestão Política de Benefícios;Planejamento e Organização;Inglês avançado requisito indispensável para comunicação, escrita e leitura, Espanhol Intermediário.Residir na região
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