Especialista em Recrutamento e Seleção I

Nossa cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, por isso respeitamos as pessoas e suas diferenças. Todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência. 

Empresa e negócio:

Empresa: Holding e Neoenergia Elektro

Diretoria: DIRET ADJ RECURSOS HUMANOS

Área: DEP CORP RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Local de Trabalho: Rio de Janeiro e Campinas

Total de vagas: 3 vagas 

Missão do cargo:

Responsável por todo processo de recrutamento e seleção do Grupo Neoenergia, bem como propor e implantar estratégias de R&S, a fim de atrair e selecionar candidatos alinhados com os valores do Grupo. 

Principais desafios do cargo:

• Conduzir todas as etapas do processo de aquisição de talentos, desde o alinhamento inicial do perfil, processo de mapeamento e hunting, bem como entrevistas e retorno aos candidatos selecionados e não selecionados;

• Atuar em consonância com os princípios de marca empregadora, trazendo a melhor experiência aos candidatos internos e externos;

• Identificar formatos e mapear plataformas, mídias e afins para identificação dos melhores candidatos para a empresa;

• Alinhar com líder e demais instâncias internas, os perfis a serem buscados no mercado, visando alinhamento às necessidades dos negócios quanto a habilidade e conhecimentos;

• Contribuir com sua experiência e conhecimento para melhorias, seja nos processos, bem como na utilização de ferramentas e estratégias de Recrutamento e Seleção de talentos;

• Atuar e/ou coordenar projetos específicos voltados para aquisição de talentos em competências e habilidades específicas.

Competências: 

• Abertura para aprendizagem contínua, bem como contribuir com o desenvolvimento e aprendizagem dos pares.

• Demonstra senso de dono, responsabilizando-se por seus desafios

• É colaborativo(a), compartilha conhecimentos, contribuindo para a melhoria do time e dos resultados da equipe.

• Atuação baseada em valores, buscando alinhamento ao ambiente.

• Compreende desafios e prioriza no sentido de direcionar suas entregas para os resultados e desafios sob sua responsabilidade.

• Identifica formas ágeis, simplificadas, visando entregar o melhor no menor tempo.

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino superior completo;

• Experiência em projetos e processos voltados para a aquisição de talentos;

• Experiência sólida em todos os processos de recrutamento e seleção e métodos de avaliação/ técnicas de entrevistas;

• Atuação com mídias sociais, bancos de currículos e redes/plataformas de profissionais (LinkedIn e outros);

• Ocupar minimamente cargo de Analista SR;

• Inglês avançado.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência com o planejamento/implantação de estratégias para R&S;

• Vivência com plataformas de plataformas de R&S;

• Espanhol intermediário. 

Nosso processo de seleção:

Nosso processo seletivo é composto por:

• Triagem Curricular;

• Entrevista inicial;

• Aplicação de etapa intermediária (se necessário);

• Entrevista com Equipe RH e líder. 

O que nós oferecemos:

• Tipo de contrato (CLT);

• Jornada de trabalho (escala, 40 horas semanais);

• Benefícios compatíveis com o mercado. 

Demais informações:

As inscrições podem ser realizadas de 10 a 23/03/2022. 

Para concorrer ao emprego sera preciso cadastrar-se no site VAGAS (clique aqui)

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