Analista de Recursos Humanos SR – Expatriação

Sua contribuição para algo maior:

– Será responsável por processos de transferência internacional, documentações e aplicação das políticas internas;

– Suporte ao colaborador expatriado e stakeholders do processo;- Elaboração da proposta e custos envolvidos, contrato, controle de benefícios, reembolso de despesas, etc;- Contato com times multidisciplinares (folha de pagamento, benefícios, responsáveis pela política interna, etc) na América Latina;

– Contato com times internacionais de RH;

O que te diferencia:

Superior completo em Relações Internacionais, Administração ou afins;- Domínio do Pacote Office e conhecimento no SAP;

– Conhecimento em Legislação para Expatriação (imigração, realocação e impostos);- Experiência em empresa de grande porte e/ou consultorias de expatriação em funções similares;- Conhecimento de leis trabalhistas; – Inglês avançado;- Espanhol avançado.

Sabia mais aqui