Supervisor(a) de Logística

Gestão das atividades de transporte externo (inbound/outbound) e operações do transporte interno, a fim de garantir o atendimento aos prazos, padrões de qualidade, normas de segurança e buscando sempre o menor custo logístico.

Gestão da equipe de logística com colaboradores diretos / terceiros, nas atividades de Logística da Usina e Centro de Distribuição, acompanhando e controlando as atividades em cada etapa dos processos.

Realizar interface com as áreas de PPCP, Produção, Vendas e COMEX (IMPO/EXPO), garantindo o suporte logístico necessário no transporte interno de materiais e transporte externo de produtos acabados.

Garantir o cumprimento dos prazos de entrega acordados com Vendas e assegurando a satisfação dos clientes.

Gestão da atividade de contratação de transporte externo e interno, monitorando o nível de serviço e os custos mensais.

Gestão da equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à Empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal.

Acompanhar o desenvolvimento de projetos e planos de melhoria na Logística.

Inglês – Nível Avançado

LOCAL DE TRABALHO: SUMARÉ/SP – REGIÃO METROPOLITANA DE CAMPINAS/SP.

Superior completo em Administração, Comex, Logística (Tecnólogo), Engenharia de Produção. Preferencialmente com Pós-graduação ou MBA em Gestão Supply Chain ou temas relacionados.

Conhecimento em SAP Transportation (planejamento de cargas e rotas), legislação referente a transporte rodoviário, BIDs de logística, gestão de contratadas (serviços de transporte externo – outbound e inbound) e transporte interno com locação de equipamentos e mão de obra.

Desejável conhecimento no modal ferroviário e cabotagem.

BENEFÍCIOS:

O QUE OFERECEMOS?

– Multinacional com mais de 70 anos no mercado e referência no mercado siderúrgico;

– Onboarding de boas-vindas;

– Ambiente de muito aprendizado com capacitações técnicas, afinal nosso time é o melhor!;

– Refeitório no local;

– Transporte fretado;

– 50% reembolso de medicamentos + plano de saúde c/ coparticipação + assistência odontológica = extensivo a dependentes de 1º grau;

– Cooperativa de crédito;

– Remuneração compatível com o mercado;

– PPR – participação nos resultados atrelados a metas coletivas;

– Subsídio para pós-graduação, idiomas e cursos/treinamentos (de acordo com política interna);

– Previdência privada, pois, nos preocupamos com o seu futuro;

– Cesta básica – entregue na comodidade de sua residência;

– Vale Brinquedo no Dia das Crianças (por criança até 12 anos de idade)

– Dress Code (Administrativo) e Uniforme (Área Operacional) com lavanderia interna – de acordo com a política da empresa;

– Programa de voluntariado: Educador Interno do Programa Aprendiz Formare;

– Clube da empresa extensivo a dependentes (quadras poliesportivas, área de lazer e piscina);

– Licença maternidade 6 meses + auxílio creche (para filhos até 03 anos).

A Villares Metals tem por objetivo reter seu maior patrimônio: as pessoas. Por isso, a empresa apoia o desenvolvimento de habilidades e competências através de programas de capacitação que agregam valor individual e coletivo aos nossos colaboradores, processos e produtos, garantindo assim um alto desempenho.

Iniciativa, comprometimento e dedicação são fatores importantes para o desenvolvimento de um profissional.

Estas características se traduzem em resultados e conquistas pessoais com histórias de sucesso da qual a Villares Metals têm orgulho de fazer parte. #orgulhoempertencer

** Todas as nossas posições, também são destinadas para profissionais com deficiência;

** Na Villares a oportunidade é para todos! Nós respeitamos a diversidade e valorizamos as diferenças. Trabalhamos para promover uma cultura inclusiva que busca equidade e valoriza as diferenças.

Nossa história ganha forma com a sua. Venha fazer parte do nosso #timAÇO.

Saiba mais aqui (clique)

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