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Empregos

Analista Jr de Sistemas Corporativos

atendente de lojas e mercados

Analista JR de Sistemas Corporativos

Nossa cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, por isso respeitamos as pessoas e suas diferenças. Todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência.

Empresa e negócio:

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Empresa: Neoenergia Elektro

Diretoria: DIRETORIA DE RECURSOS

Área: UND CORP DE SISTEMAS CORPORATIVOS

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Local de Trabalho: Campinas/SP

Missão do cargo:

Manter e integrar Sistemas da Informação, auxiliar na elaboração de estratégias de TI e na implantação de melhores práticas de Governança de TI do grupo Neoenergia, através do estudo de necessidades do negócio e/ou exigências legais, assegurando a aderência de tais necessidades ao negócio da empresa. Atuar de maneira a garantir a Qualidade e Segurança da Informação e a disponibilidade dos sistemas da informação dentro das políticas e níveis de serviço acordados.

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Principais desafios do cargo:

•Gestão de contratos de fornecedores de TI;

•Gestão de aplicações de TI;

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•Gestão de chamados de incidentes de sistemas junto aos usuários e aos fornecedores;

•Suporte a área de negócio para solução de demandas relacionadas a sistemas web departamentais e web sites;

•Participação em projetos locais e globais de TI.

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Competências:

•Aprende para desenvolver;

•Empodera para crescer;

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•Compartilha para construir;

•Influencia para ser referência;

•Foca para alcançar resultados;

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•Simplifica para ser ágil.

Requisitos Obrigatórios:

•Superior completo;

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•Vivência em desenvolvimento web: HTML5, Javascript, Angular4+, ecossistema Spring, Sharepoint, .NET, SQL Server, Oracle.

 Requisitos Desejáveis:

•Inglês e/ou Espanhol Intermediário;

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•Conhecimento em implantação canais digitais usando DevOps, Microsserviços, APIs, etc.;

•Conhecimento da metodologia de gestão de projetos PMBOK e Metodologias Ágil;

•Conhecimento em MS Project;

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•Conhecimento do Processo de Regulação em Distribuidoras de Energia.

Nosso processo de seleção:

Nosso processo seletivo é composto por:

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•Triagem Curricular;

•Entrevista inicial com o time de RH;

•Aplicação de etapa intermediária (se necessário);

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•Entrevista com Equipe RH e líder.

O que nós oferecemos:

•Tipo de contrato (CLT);

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•Jornada de trabalho (escala, 40 horas semanais);

•Benefícios compatíveis com o mercado.

Demais informações:

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As inscrições podem ser realizadas de 04/01/2022 a 17/01/2022.

Para concorrer ao emprego sera preciso cadastrar-se no site VAGAS (clique aqui)

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Observação: Dependendo do dia que estiver vendo está postagem a vaga poderá não estar mais disponível.

Para conferir mais vagas de emprego clique aqui

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