Empregos
Analista Jr de Sistemas Corporativos
Analista JR de Sistemas Corporativos
Nossa cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, por isso respeitamos as pessoas e suas diferenças. Todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência.
Empresa e negócio:
Empresa: Neoenergia Elektro
Diretoria: DIRETORIA DE RECURSOS
Área: UND CORP DE SISTEMAS CORPORATIVOS
Local de Trabalho: Campinas/SP
Missão do cargo:
Manter e integrar Sistemas da Informação, auxiliar na elaboração de estratégias de TI e na implantação de melhores práticas de Governança de TI do grupo Neoenergia, através do estudo de necessidades do negócio e/ou exigências legais, assegurando a aderência de tais necessidades ao negócio da empresa. Atuar de maneira a garantir a Qualidade e Segurança da Informação e a disponibilidade dos sistemas da informação dentro das políticas e níveis de serviço acordados.
Principais desafios do cargo:
•Gestão de contratos de fornecedores de TI;
•Gestão de aplicações de TI;
•Gestão de chamados de incidentes de sistemas junto aos usuários e aos fornecedores;
•Suporte a área de negócio para solução de demandas relacionadas a sistemas web departamentais e web sites;
•Participação em projetos locais e globais de TI.
Competências:
•Aprende para desenvolver;
•Empodera para crescer;
•Compartilha para construir;
•Influencia para ser referência;
•Foca para alcançar resultados;
•Simplifica para ser ágil.
Requisitos Obrigatórios:
•Superior completo;
•Vivência em desenvolvimento web: HTML5, Javascript, Angular4+, ecossistema Spring, Sharepoint, .NET, SQL Server, Oracle.
Requisitos Desejáveis:
•Inglês e/ou Espanhol Intermediário;
•Conhecimento em implantação canais digitais usando DevOps, Microsserviços, APIs, etc.;
•Conhecimento da metodologia de gestão de projetos PMBOK e Metodologias Ágil;
•Conhecimento em MS Project;
•Conhecimento do Processo de Regulação em Distribuidoras de Energia.
Nosso processo de seleção:
Nosso processo seletivo é composto por:
•Triagem Curricular;
•Entrevista inicial com o time de RH;
•Aplicação de etapa intermediária (se necessário);
•Entrevista com Equipe RH e líder.
O que nós oferecemos:
•Tipo de contrato (CLT);
•Jornada de trabalho (escala, 40 horas semanais);
•Benefícios compatíveis com o mercado.
Demais informações:
As inscrições podem ser realizadas de 04/01/2022 a 17/01/2022.
Para concorrer ao emprego sera preciso cadastrar-se no site VAGAS (clique aqui)
Observação: Dependendo do dia que estiver vendo está postagem a vaga poderá não estar mais disponível.
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