Analista de Treinamento Sr

Nossa cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, por isso respeitamos as pessoas e suas diferenças. Todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência.

EMPRESA E NEGÓCIO

Empresa da posição: Neoenergia Pernambuco, Coelba, Elektro, Brasília ou Holding 

Área: Departamento Corporativo de Treinamento | Diretoria Adj. de Recursos Humanos

Local da Vaga: Recife/PE, Salvador/BA, Campinas/SP, Brasília/DF ou Rio de Janeiro/RJ.

MISSÃO DO CARGO

Promover a digitalização da aprendizagem no Grupo Neoenergia através de metodologias, plataformas e formação de educadores engajadores, contribuindo para o planejamento e execução da estratégia global de Aprendizagem.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

•Planejamento, acompanhamento e suporte referente às plataformas de aprendizagem digital utilizadas pela Neoenergia e Iberdrola;

•Gestão dos cursos disponíveis e inserção de novos cursos no LMS utilizado;

•Cotação, escolha, contratação e acompanhamento dos projetos para desenvolvimento de novos cursos em formato SCORM para inclusão no LMS utilizado;

•Contato com equipe global na Espanha para gestão do LMS utilizado;

•Contratação, planejamento, acompanhamento (adesão, inclusão e exclusão de usuários) e suporte referente ao Programa de Idiomas da Neoenergia, incluindo as ações de engajamento;

•Contratação, planejamento (levantamento da demanda junto à equipe de Treinamento Técnico-Operacional para volume de educadores formados), acompanhamento e ações de engajamento referente ao Programa Educadores da Neoenergia;

•Realizar logística de eventos relacionados a Aprendizagem Digital (enviar convites, avaliação de reação, listas de presença, agendar local, etc.), aplicar avaliação de eficácia, inserir treinamentos realizados em sistema SAP LSO;

•Gestão do orçamento do processo.

COMPETÊNCIAS

•Aprende para desenvolver;

•Compartilha para construir;

•Empodera para crescer;

•Foca para alcançar resultados;

•Influencia para ser referência;

•Simplifica para ser ágil.

REQUISITOS

Requisitos Obrigatórios:

•Ensino Superior Completo;

•Experiência com Educação à Distância, Treinamentos Online e/ou EAD;

•Vivência com plataformas de aprendizagem (LMS – Learning Management System ou LXP – Learning Experience Plataform);

•Pacote Office intermediário, principalmente Excel (intermediário a avançado);

•Inglês e/ou Espanhol (intermediário a avançado);

•Ocupar minimamente o cargo de Analista PL.

Requisitos Desejáveis:

•Conhecimento do sistema SAP;

•Experiência com Gestão de Contratos e/ou processos de contratação.

O QUE NÓS OFERECEMOS

•Tipo de contrato (CLT);

•Jornada de trabalho (administrativa);

•Benefícios competitivos com o mercado.

NOSSO PROCESSO DE SELEÇÃO

Nosso processo seletivo será composto por:

•Triagem Curricular;

•Entrevista com Equipe RH;

•Etapa Intermediária (se necessário);

•Entrevista com Gestor.

Inglês – Nível Fluente, Inglês – Nível Avançado, Inglês – Nível Intermediário, Espanhol – Nível Fluente, Espanhol – Nível Avançado e Espanhol – Nível Intermediário

Para concorrer ao emprego sera preciso cadastrar-se no site VAGAS (clique aqui)

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