Analista de Talent Acquisition Pl

Empresa contratante: CPFL Renováveis – Uma empresa do Grupo CPFL Energia

Somos uma empresa de energia completa: trabalhamos com geração, transmissão, distribuição, e comercialização de energia elétrica e serviços.

Atuamos de forma comprometida com a excelência operacional, nos aspectos econômico, socioambiental, saúde e segurança, contribuindo para o desenvolvimento sustentável da comunidade.

Queremos garantir um futuro melhor para colaboradores e clientes e para isso trabalhamos diariamente, de várias formas: com programas de conservação e uso eficiente da energia elétrica, redes inteligentes, mobilidade urbana elétrica e muito mais.

Acreditamos que nossa força vem da colaboração entre todos nós e buscamos continuamente a excelência. Atuamos de forma íntegra, responsável e inovamos para oferecermos as melhores soluções. E para nós da CPFL a segurança é um compromisso inegociável!

Se você acredita que pode fazer a diferença para os nossos negócios e compartilha dos nossos valores, traga sua energia para cá! Afinal, somos todos um!  Cliente + Comunidade + Colaborador

Principais Atividades:

•         Realizar processo de recrutamento e seleção completo para posições de gerentes e diretores, em diferentes modalidades, como interno, externo, misto, assessment, etc.;

•          Buscar e implementar melhores práticas de mercado no que se refere à estratégia de Aquisição de Talentos do Grupo CPFL, através da atualização de nossas normas e processos;

•          Apoiar na governança da célula de R&S do Centro de Serviços Compartilhados, acompanhando a eficiência do serviço prestado através de indicadores e pesquisas de satisfação;

•          Atuar nos Programas de Entrada do Grupo CPFL, como por exemplo, o Programa de Estágio, Aprendizagem em Campo, etc.;

•          Atuar nas frentes conectadas à estratégia de atratividade do Grupo, por exemplo, marca empregadora (Employer branding), integração (Onboarding) e entrevistas de desligamento;

•          Apoiar, eventualmente, outros analistas da área na condução de processos e programas de identificação de potencial, sucessão, desenvolvimento organizacional e retenção de talentos.

O que você precisa ter:

•       Necessário Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

•       Desejável MBA ou Pós-Graduação;

•       Necessária atuação e conhecimento em Recrutamento e Seleção;

•       Necessária experiência em gestão de projetos e programas de RH diversos, principalmente conectados a Talent Acquisition e/ou Talent Management;

•       Desejável vivência em outros processos, programas e subsistemas de RH;

•       Necessário Inglês Avançado (compreensão e escrita);

•       Necessário conhecimento e domínio de Pacote Office.

Onde você vai atuar: Campinas.

Na CPFL Energia respeitamos as diferenças e valorizamos a diversidade! Nossa motivação é oferecer o melhor às pessoas, dentro e fora da empresa, buscando relacionamento de longo prazo com cada colaborador(a).

É por isso que para nossas vagas avaliamos todas as pessoas pela sua qualificação profissional, independentemente de raça, cor, religião, idade, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade ou deficiência.

#TragasuaEnergia!

#Somostodosum

Saiba mais aqui (clique)

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