Empregos

Analista de Software Sr

Nossa cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, por isso respeitamos as pessoas e suas diferenças. Todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência.

Missão do cargo:

•Trabalhar no desenvolvimento, integrações e dados para com foco em arquitetura de soluções, visando gerar soluções para reduzir esforços e custos, realizar automação de processos e melhorar a experiência dos clientes (mais de 15 milhões de clientes), aumentar a digitalização e gerar valor através de melhoria e desenvolvimento de produtos digitais em todas as Distribuidoras do grupo Neoenergia, como também no grupo Iberdrola através do compartilhamento de melhores praticas e soluções globais.

Principais desafios do cargo:

•Trabalhar no desenvolvimento, integrações e dados com foco em arquitetura de soluções, visando gerar benefícios para melhorar a experiência dos clientes;

•Trabalhar com soluções front/backend para evoluções e sustentação de nossos canais digitais.

•Atuar de forma colaborativa com os stakeholders visando manter a governança do projeto.

Competências:

•Aprende para desenvolver

•Empodera para crescer

•Compartilha para construir

•Influencia para ser referência

•Foca para alcançar resultados

•Simplifica para ser ágil

Requisitos Obrigatórios:

•Superior Completo: Formação em Engenharia, Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Tecnologia da Informação, cursos relacionados e/ou área similar;

•Conhecimento em SQL, api´s, webservices e linguagens de front/backend.

•Vivência anterior em projetos de desenvolvimentos de sistemas.

Requisitos Desejáveis:

•Inglês avançado/Espanhol;

•Habilitação categoria B

•Grande capacidade de transmitir percepções em termos não-técnicos, de modo que possam ser usados para informar aos tomadores de decisão;

• Boas habilidades de comunicação e experiência em trabalhar com partes interessadas.

Nosso processo de seleção:

Nosso processo seletivo é composto por:

•Triagem Curricular;

•Etapa intermediária (caso seja requerida pela área);

•Entrevista com Equipe RH e líder.