O prefeito Dário Saadi assinou, nesta sexta-feira, 31 de julho, o decreto que transforma em política pública permanente o Programa Municipal de Atenção Psicossocial voltado aos servidores públicos. Criada pela Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (SMGDP) em 2023, a iniciativa já atendeu 376 servidores e passa a integrar de forma definitiva as ações de promoção da saúde e valorização do funcionalismo.
Inicialmente implantado como projeto-piloto na Secretaria de Saúde, em 2023, o programa foi ampliado para todas as secretarias municipais no ano seguinte.
“Essa é uma iniciativa extremamente importante. Cuidar da saúde mental e do bem-estar dos servidores é fundamental para que eles possam, inclusive, desempenhar seu trabalho da melhor forma e, consequentemente, oferecer um atendimento cada vez mais qualificado à população”, disse o prefeito. “Toda grande instituição precisa investir em políticas voltadas ao cuidado com seus profissionais, e Campinas dá um passo importante ao transformar esse programa em uma política pública permanente”, completou.
O programa tem como objetivos fortalecer ambientes de trabalho saudáveis, seguros e inclusivos, prevenir agravos psicossociais, reduzir o absenteísmo decorrente de transtornos mentais, oferecer acolhimento aos servidores e apoiar o retorno ao trabalho após afastamentos. Também prevê o uso de indicadores para orientar ações de prevenção, cuidado e desenvolvimento institucional.
Para a secretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Eliane Jocelaine Pereira, a saúde mental é o grande desafio deste século e do próximo. “Transformar esse programa em política pública significa consolidar uma cultura de cuidado com as pessoas. Nosso objetivo é atuar de forma preventiva, identificando fatores que podem impactar a saúde mental dos servidores e promovendo ambientes de trabalho cada vez mais saudáveis, seguros e acolhedores”, explicou.
Ainda segundo ela, houve um grande avanço com o programa, mas os desafios continuam. “Com essa política e a parceria com a Unicamp, teremos dados que vão orientar decisões e fortalecer ações voltadas ao bem-estar e à valorização dos servidores”, completou.
Entre as diretrizes estabelecidas pelo decreto está a integração das áreas de saúde ocupacional, segurança do trabalho, qualidade de vida e gestão de pessoas. A política também será articulada com programas já desenvolvidos pela Prefeitura, como o Lidera, o Programa de Lideranças Negras e o Grupo de Qualidade de Vida no Trabalho, ampliando a atuação voltada ao desenvolvimento e ao bem-estar dos servidores.
Pesquisa sobre saúde mental
Durante o evento, a Prefeitura também anunciou a realização de uma pesquisa sobre os fatores psicossociais relacionados ao trabalho, em parceria com a Unicamp. A iniciativa atende às exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que prevê a avaliação dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
“É uma satisfação participar desta iniciativa, que representa um avanço importante no cuidado com a saúde mental dos servidores públicos. A pesquisa vai produzir um diagnóstico consistente sobre como o ambiente de trabalho impacta a saúde dos profissionais e fornecer subsídios para o aperfeiçoamento das ações de promoção da saúde e da qualidade de vida”, comentou o professor da Unicamp Sérgio Roberto de Lucca.
Ainda segundo ele, o estudo foi aprovado pelo Comitê de Ética da Unicamp e os participantes terão total garantia de sigilo. “Nenhuma resposta será identificada individualmente, o que assegura um ambiente de confiança para a participação de todos”, completou.
O levantamento será realizado por meio de uma plataforma digital, com garantia de sigilo das informações e sem identificação dos participantes. Os dados serão analisados pela equipe do Departamento de Promoção à Saúde do Servidor (DPSS) e por pesquisadores da Unicamp, subsidiando ações voltadas à promoção da saúde mental e ao aprimoramento das condições de trabalho na Prefeitura.
A pesquisa será lançada na segunda-feira, 3 de agosto, e permanecerá aberta por dois meses para participação dos servidores municipais. Para acessá-la, basta clicar no https://requerimentos.campinas.sp.gov.br/public/requerimento/novo?0&id=48a32fd5498b9d2420f1cd37552c8a1cee92e128 .
