O Polo de Empregabilidade Inclusivo (PEI) de Campinas promoveu nesta sexta-feira, 10 de outubro, na sede da Guardinha, o primeiro Feirão de Vagas de Emprego voltado à população com deficiência do município. O evento reuniu empresas, candidatos e representantes do poder público em uma manhã dedicada à inclusão e ao fortalecimento das oportunidades no mercado de trabalho.
As 12 companhias participantes ofereceram diferentes vagas e apresentaram processos seletivos adaptados, voltados à valorização da diversidade e à eliminação de barreiras. A programação também incluiu palestras sobre carreira e inclusão, além de atendimento especializado aos candidatos.
Durante o evento, o clima foi de entusiasmo e esperança. Os candidatos entregaram currículos, participaram de entrevistas e receberam orientações sobre o mundo do trabalho. As empresas ressaltaram a importância de ampliar as portas da empregabilidade e reconhecer o potencial de cada pessoa, independentemente de suas limitações.
O evento contou com a presença de 50 pessoas com deficiência, que participaram ativamente das atividades e dialogaram diretamente com os empregadores. A documentação será encaminhada para os departamentos das empresas, que darão prosseguimento ao processo seletivo.
A iniciativa contou com o apoio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social, por meio da Diretoria de Direitos da Pessoa com Deficiência, do Setor de Comunicação Acessível (SCA) e da Coordenadoria Departamental de Inclusão da Pessoa com Deficiência (CDIPD).
“Este Feirão representa um passo concreto na construção de uma cidade que valoriza as diferenças e reconhece as potencialidades de cada pessoa. A inclusão não é apenas uma meta, mas um princípio que orienta todas as nossas ações, porque acreditamos que o trabalho é um direito e também uma forma de dignidade”, declarou Vandecleya Moro, secretária de Desenvolvimento e Assistência Social.
Durante o Feirão, duas intérpretes de Libras da equipe de comunicação acessível da Prefeitura garantiram a participação de pessoas surdas. O coordenador de Inclusão da Pessoa com Deficiência, Rodrigo Cesar Giunji, ministrou uma palestra inspiradora sobre direitos, autonomia e protagonismo das pessoas com deficiência. A equipe da secretaria acompanhou os trabalhos e ofereceu suporte aos participantes.
Experiência positiva
De acordo com os organizadores, a experiência foi extremamente positiva, tanto para os candidatos, que tiveram acesso a novas oportunidades, quanto para as empresas, que puderam conhecer talentos diversos e avançar em suas práticas inclusivas.
Ao final do encontro, o PEI Campinas reforçou seu compromisso com a construção de um mercado de trabalho mais justo e plural, reconhecendo que a empregabilidade inclusiva é uma das chaves para o desenvolvimento social e humano do município.
“O Feirão demonstra que a inclusão acontece quando as políticas públicas saem do papel e se tornam oportunidades reais para as pessoas. Cada currículo entregue, cada entrevista realizada e cada diálogo estabelecido aqui representam um avanço concreto na construção de uma cidade mais acessível e comprometida com a igualdade de direitos”, afirmou Regina Danielli Araujo Guimarães, diretora do Departamento de Política, Acessibilidade e Inclusão da Pessoa com Deficiência.
