Gerente de Vendas

Requisitos:

Atividades da Função:

Dar suporte na elaboração do plano estratégico da companhia. Elaborar Plano Estratégico do Departamento de Vendas. Estabelecer política comercial e procedimentos para as atividades de vendas. Pesquisar e analisar tendências e fatores econômico-financeiros do mercado. Monitorar participação da companhia e ou de produtos no mercado, acompanhando a atuação da concorrência. Ajudar a desenvolver novos produtos ou serviços. Decidir sobre preços e promoções especiais. Analisar e monitorar o nível de satisfação do cliente, solucionando reclamações de clientes e consumidores. Gerenciar recursos humanos, dimensionando equipe, definindo perfis profissionais, examinando currículos, entrevistando candidatos.

Gerenciar e coordenar o trabalho dos vendedores, gerenciando equipes, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho. Formular plano de incentivos dos vendedores. Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas. Gerenciar a execução das atividades de vendas. Administrar recursos materiais e financeiros do departamento de vendas. Estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho Planejar e monitorar campanhas institucionais, publicitárias e de vendas. Planejar e realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários)

Relacionar-se com a mídia, com órgãos governamentais, entidades de classe, associações etc, acompanhando questões públicas (leis, decretos, opinião pública), assessorando nos contatos com os diversos públicos das relações da companhia, inclusive imprensa e representando a companhia publicamente.

Criar programas e ações de fidelização dos clientes. Implementar serviços de atendimento a clientes. Monitorar relacionamento com clientes-chave. Avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e imagem institucional.

Disponibilidade para atuar em Campinas/SP.

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