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Coordenação de Desenvolvimento de Sistemas – Campinas / SP

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Coordenar o trabalho de equipe multidisciplinar na gestão do ciclo de vida dos softwares (BackOffice), utilizados pela organização e que foram desenvolvidos internamente, com o objetivo de manter o sistema operando e aplicar melhorias e alterações quando solicitado pelas áreas de negócio ou identificado pela área de tecnologia.

Além disso, aplicar conhecimentos técnicos, orientar em soluções mais complexas, elaborar e realizar levantamentos sobre informações e dados, para estudo e implantação de sistemas.

 

Suas principais responsabilidades serão:  

Garantir que padrões de desenvolvimento, segurança e controle de qualidade sejam seguidos e aprimorados conforme evolução tecnológica e conforme complexidade do ambiente de desenvolvimento;

Priorizar as atividades conforme as necessidades de negócio e garantir suas entregas nos prazo e escopo acordados;

Manter os códigos fonte seguros e controlados;

Coordenar as atividades de time de desenvolvimento (interno e terceirizado), garantindo que o time tenha as ferramentas necessárias para realização de suas atividades, bem como sejam direcionados em caso de dúvidas sobre processos internos ou sobre recursos tecnológicos e distribuir as atividades entre seus colaboradores de forma a atender a demanda frente ao perfil técnico e maturidade de negócios;

Planejar e organizar o time para que as atividades executadas estejam alinhadas com as necessidades de priorização da companhia e garantir que essas atividades sejam executadas dentro do escopo e dos prazos acordados;

Controlar e fornecer feedback, quando solicitado, sobre o andamento das atividades e sobre a produtividade do time, bem como disponibilizar dados que fundamentem a necessidade de criação de novos recursos em sistema, aquisição de novas ferramentas ou recursos ou alterações nos fluxos de trabalho ou pontos de controle do time;

Analisar, avaliar a viabilidade e desenvolver sistemas de informações, utilizando metodologia e procedimentos adequados para sua implantação, visando racionalizar e/ou automatizar processos e rotinas de trabalho dos diversos departamentos da empresa.

 

 

Requisitos: 

 

Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

Oportunidade: Campinas/SP

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Analista de Sustentabilidade Pleno

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Analista de Sustentabilidade Pleno

Empresa contratante: RGE Sul Distrib.Ener. S/A – Uma empresa do Grupo CPFL

Acreditamos que nossa força vem da colaboração entre as pessoas. Inovamos para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes. Nos dedicamos à entrega de resultados e à busca contínua da excelência. Somos íntegros e responsáveis em tudo o que fazemos para gerar valor de forma sustentável. E para nós da CPFL a segurança é um compromisso inegociável!

Respeitamos as diferenças e valorizamos a diversidade em todos os contextos, esse é o Nosso Jeito de Ser! Nossa motivação é oferecer o melhor às pessoas, dentro e fora da empresa, buscando relacionamento de longo prazo com cada profissional da nossa equipe. É por isso que para nossas vagas incentivamos a participação de pessoas plurais: pessoas com deficiência, pessoas negras, mulheres, LGBTQIAP+, de diferentes gerações e nacionalidades.

Se você acredita que pode fazer a diferença para os nossos negócios e compartilha dos nossos valores, traga sua energia para cá!

Principais Atividades:

• Gestão do Portfolio de Carbono da CPFL Energia (CER, VCS, REC);

• Conduzir a elaboração do Inventário de Emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE) da CPFL Energia, incluindo a gestão da coleta de informações junto às áreas envolvidas, análises, acompanhamento de auditoria, reporte no Registro Público de Emissões do GHG Protocol, e demais ações visando melhoria contínua do processo, incluindo definição de metas de redução baseadas em ciência – Science-Based Targets;

• Conduzir os preenchimentos dos questionários do CDP Climate Change e Water Security, prezando pela alta qualidade do reporte e pelo desempenho da CPFL;

• Apoiar processos de reporte, incluindo Relatório Anual (GRI), índices ESG (ISE B3, Ethos-Abradee, MSCI, Sustainalytics, FTSE), entre outras demandas de investidores e demais stakeholders;

• Apoiar a gestão e a implementação da estratégia ESG da CPFL Energia, como ponto focal de frentes específicas;

• Elaborar apresentações executivas sobre os projetos e processos da área;

• Representar a CPFL Energia em grupos de trabalho e eventos externos.

Africânder – Nível Fluente

O que você precisa ter:

• Ensino Superior Completa

• Desejável Especialização

• Indioma: Inglês Avançado

• Ter experiência na gestão de carbono e ações de redução.

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Coordenador de Projetos

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Inglês – Nível Avançado

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Advogado Coorporativo Pleno

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Requisitos:

Graduação em Direito

Inglês Intermediário/Avançado.

Forte experiência com LGPD.

Experiência com Análise e elaboração de contratos

Responsabilidades:

Garantir a aderência dos processos relacionados à implementação das atividades de LGPD

Garantir e assegurar a Gestão dos Contratos jurídicos da empresa.

Responsável pelas análises e elaboração de contratos administrativos (fornecedores, clientes e PJ)

Coordenação das atividades garantindo o compliance com as normas legais

Garantir, manter e orientar o time durante a implementação e manutenção dos processos de LGPD

Reportar o status dos trabalhos ao comitê LGPD

Apoiar a realização das auditorias internas e externas

Inglês – Nível Intermediário

LGPD

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