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Campanha de Popularização reserva peças para os públicos adulto e infantil

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Com o fim de semana chegando, a Campanha de Popularização do Teatro está com um leque diversificado de opções para os públicos infantil e adulto, no Teatro Castro Mendes.

Amanhã, 19, e sábado, 20, às 15h,  a meninada poderá se divertir com a estripulias de um famoso personagem que cansou de ser o que é. Agora, chapeuzinho vermelho está em “Chapeuzinho quer ser princesa”, com texto e direção de Alexandre Souzah. 

No domingo, 21, com sessões às 11h e 15h, o mesmo elenco está com “O Menino Maluquinho e sua Turma”, inspirado na obra do cartunista Ziraldo. Os dois espetáculos terão tradução em libras.

 

 

Para o público adulto, a programação reserva os espetáculos “Aeroplanos” na sexta, 19, e no sábado, 20, às 21h, com os veteranos atores brasileiros, Antonio Petri e Roberto Arduim.

No domingo, 21, às 19h, o destaque é a peça “Gandhi, seja a mudança que você quer no mundo” pela primeira vez contada sob o ponto de vista de uma mulher, Kasturbai Gandhi, uma grande guerreira da paz, esposa e companheira de Mahatma Gandhi. 

 

 

Confira a programação completa

Dia 19, sexta

15h – Chapeuzinho quer ser princesa. Direção e Texto: Alexandre Souzah.

21h – Aeroplanos. Com Antonio Petrin e Roberto Arduin.

 

 

Dia 20, sábado

15h – Chapeuzinho quer ser princesa. Direção e Texto: Alexandre Souzah.

21h – Aeroplanos. Com Com Antonio Petrin e Roberto Arduin.

 

 

Dia 21, domingo

11h – O Menino Maluquinho e sua Turma. Com Maria Branca Produções Artísticas.

15h –  O Menino Maluquinho e sua Turma. Com Maria Branca Produções Artísticas.

19h – Gandhi, Seja a Mudança que Você quer no Mundo. Com Sérgio Lellys.

 

 

Dia 23, terça

20h – Quando os Olhos Não Veem. Grupo Cão Sem Dono.

 

 

Dia 24, quarta

20h – Romeu e Julieta na Era do Soul. Com alunos da Escola Municipal de Cultura e Arte.

 

 

Dia 25, quinta

20h – Pequenas Igrejas, Grandes Negócios. Com Ceart Produtora.

 

 

Dia 26, sexta

15h – Musical Os Três Porquinhos. Com Ceart Produtora.

21h – Pequenas Igrejas, Grandes Negócios. Com Ceart Produtora.

 

 

Dia 27, sábado

15h – musical Os Três Porquinhos. Com Ceart Produtora.

21h – Existe Sexo Depois do Casamento? Com Mercúrio Assessoria e Produção Cultural.

 

 

Dia 28, domingo

15h – Jacarélvis, a Magia Musical. Com Cia de Teatro Sia. Santa e Animar Studio.

19h – Existe Sexo Depois do Casamento? Com Mercúrio Assessoria e Produção Cultural.

 

 

Sessões especiais

Dia 03/02

17h – Colegas. Com Adriana Mendonça, Daniel Dottori, Giulia Merigo, Ian Pereira, João Simões Júnior e Ricardo Corte Real.

21h – Colegas. Com Adriana Mendonça, Daniel Dottori, Giulia Merigo, Ian Pereira, João Simões Júnior e Ricardo Corte Real.

 

 

Serviço

Campanha de Popularização do Teatro

Até 3 de fevereiro/2018.

Local: Teatro Castro Mendes (Praça Corrêa de Lemos, s/n. Vila Industrial. Campinas.SP).

 

 

Ingressos

Espetáculo Adulto 

R$ 30,00 – Inteira

R$ 15,00 – Estudantes, aposentados, 3ª Idade, professores da rede publica.

R$ 15,00 – Compra antecipada até um dia antes do espetáculo, ou apresentação do folder impresso ou digital (no celular) no ato da compra, no dia do espetáculo. Acesso ao folder pelo link: https://portalcultura.campinas.sp.gov.br/campanha-popularizacao-do-teatro-ingressos

 

 

Espetáculo Infantil

R$ 20,00 – Inteira

R$ 10,00 – Estudantes, aposentados, 3ª Idade, professores da rede pública.

R$ 10,00 – Compra antecipada até um dia antes do espetáculo, ou apresentação do folder impresso ou digital (no celular) no ato da compra, no dia do espetáculo. Acesso ao folder pelo link: https://portalcultura.campinas.sp.gov.br/campanha-popularizacao-do-teatro-ingressos

 

 

Ingressos à venda na bilheteria do Teatro Castro Mendes de terça a domingo, das 16h às 21h. Nos dias dos espetáculos infantis, a bilheteria será aberta uma hora antes do início das apresentações.

*Somente será aceito pagamento em dinheiro.

Programação no site https://portalcultura.campinas.sp.gov.br/campanhateatro

 

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Pedreira do Chapadão terá Feira de Orquídeas e Suculentas

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A Feira de Orquídeas e Suculentas terá mais uma edição no sábado, dia 6 de novembro, e domingo, 7 de novembro, das 9h às 17h, na Pedreira do Chapadão. A entrada será gratuita, com uso obrigatório de máscara de proteção. Não será permitida a entrada de animais.
O evento é uma realização da Sumaré Festivais com apoio da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo de Campinas. Os visitantes encontrarão espécies e mudas de orquídeas da época como cattleyas, oncidium, cymbidium, laelia purpurata, sapatinho e também poderão adquirir plantas raras muito apreciadas por colecionadores. Outro destaque serão as plantas suculentas em vasos e terrários, que valorizam qualquer ambiente.
Profissionais estarão de plantão para dar dicas e tirar dúvidas sobre cultivo dessas plantas. O local possui um amplo estacionamento gratuito, área de alimentação e ampla área verde e de lazer.
Doações
No local, também haverá um ponto de arrecadação de alimento não perecível para doações. Os mantimentos serão encaminhados ao Banco de Alimentos do Ceasa Campinas e distribuídos às entidades assistenciaise famílias carentes do município.
Serviço
Feira de Orquídeas e Suculentas em Campinas
Local: Pedreira do Chapadão.
Endereço: R. Dr. Alcides Carvalho, s/n – Jardim Chapadão, Campinas – SP
Datas e horários: sábado, 6/11 e domingo, 7/11, das 9h às 17h.
Entrada: gratuita
Mais informações: telefone / whatsapp : (19) 99822-1001
Facebook: @festivaldeorauideas Instagram: /festival de orquideas

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Servidores concluem curso sobre captação de recursos estaduais e federais

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A Escola de Governo e Desenvolvimento do Servidor (EGDS) encerrou nesta quarta-feira, 27 de outubro, o curso Captação de Recursos e Planejamento Estratégico. Em sua 8ª edição, a capacitação, realizada em parceria com a Secretaria Municipal de Gestão e Controle, foi voltada para servidores da administração direta e indireta que trabalham com a área de convênios e captação de recursos.
Foram três aulas on-line ministradas no mês de outubro pelo diretor de Convênios da Secretaria de Gestão e Controle, Flávio Emílio Rabetti. Na área de captação de recursos, a capacitação abordou temas importantes, como políticas públicas, elaboração de propostas e acompanhamento de resultados. Já na parte de planejamento estratégico, as aulas se aprofundaram em assuntos como mapeamento organizacional, diagnóstico estratégico, janelas de oportunidade, análise dos riscos, plano de ação e análise dos resultados.
Contando com a participação de 45 servidores nesta edição, o curso é considerado essencial para a obtenção de melhores resultados. “Mais uma vez os servidores se mostraram interessados e focados na capacitação, o que se reflete nos procedimentos necessários à execução de políticas efetivas”, avaliou Flávio Rabetti. O diretor de Convênios também destacou a importância da parceria, neste projeto, com a Escola de Governo e Desenvolvimento do Servidor, órgão ligado à Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.

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Teletrabalho foi discutido em reunião do eixo temático nesta terça, 26/10

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A Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas de Campinas realizou  nesta terça-feira, dia 26 de outubro, reunião para discutir o teletrabalho na Prefeitura. O debate reuniu os servidores que fazem parte do Eixo Temático “Melhoria e qualidade do ambiente de trabalho” e contou também com a presença de alguns integrantes do Grupo Intersetorial de Estudos de Teletrabalho.

 

“A reunião dos eixos internos da Secretaria, assim como a participação dos representantes do Grupo Intersetorial de Estudo, é um momento importante para os estudos e discussões sobre o teletrabalho, em especial no que diz respeito a sua aplicabilidade, sua efetividade, a economicidade e também a aferição da realização dessa modalidade de trabalho”, disse a secretária da Pasta, Eliane Jocelaine Pereira.

 

Os servidores que fazem parte deste grupo iniciaram os estudos e discussões sobre a possibilidade da implantação do teletrabalho na Administração Municipal, além de outros temas como sistema de transferência/permuta; horários de trabalho; comunicação integral; trabalho em equipe; e equidade nas relações de trabalho.

 

“Além do eixo discutido, temos outros três em andamento. Esses debates são muito importantes, porque vão subsidiar o planejamento estratégico da Prefeitura, a partir do qual serão definidas as ações voltadas para o funcionalismo nos próximos anos”, explicou Milena Ranzini, coordenadora de Apoio à Gestão e Projetos Integrados.

 

 

Os outros três eixos temáticos são: Eixo 2 – Melhoria dos processos de recrutamento e seleção; Eixo 3 – Melhoria dos processos de desenvolvimento humano; e Eixo 4 – Melhoria dos processos de desenvolvimento de carreira.

 

Com base em estudos técnico temáticos, os Grupos de Estudos Intersetoriais vão contribuir para a elaboração da Nova Política Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas; no debate sobre a implementação do regime de teletrabalho permanente; e implantação das Políticas Afirmativas, que visam a inclusão, proteção, reconhecimento e estímulo dos servidores negros, indígenas, mulheres e pessoas com deficiência e LGBTQI.

 

EIXO 01. MELHORIA DA QUALIDADE DO AMBIENTE DE TRABALHO

Debater experiências que melhorem o ambiente de trabalho dos servidores públicos, proporcionando satisfação com a atividade laboral e atendendo às necessidades individuais e organizacionais.

 

EIXO 02. MELHORIA DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Neste eixo, o foco é identificar possibilidades de melhoria nos processos de ingresso no serviço público, de maneira geral, e para cargos de liderança.

 

EIXO 03. MELHORIA DOS PROCESSOS DE DESENVOLVIMENTO HUMANO

Debate focado no tema de formação, desenvolvimento e capacitação de servidores públicos.

 

EIXO 04. MELHORIA DOS PROCESSOS DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA

Debater como melhorar os processos de desenvolvimento de carreira e evolução funcional dos servidores para aumentar o desempenho do setor público municipal e gerar eficácia na prestação de serviços, avaliando a possibilidade de adoção de processo de avaliação de competências que contribua para a formação do banco de talentos e formação de “banco de gestores”.

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