Empregos
Analista de Projetos e Gestão de Mudanças Organizacionais Sr – Campinas/SP
Empresa contratante: Paulista – Uma empresa do Grupo CPFL Energia
PRÉ-REQUISITOS: • Necessário possuir Nível Superior Completo em Relações Públicas, Administração, Economia e/ou áreas correlatas;• Necessário inglês nível avançado para leitura, escrita e conversação;• Necessário ter vivência em gestão de mudança em projetos;• Desejável possuir certificações: HCMBOK, ACMP, Change Management, GMO, Prosci;• Desejável Pós-Graduação Completa ou Cursando em áreas correlatas. ATIVIDADES: •Acompanhar a mudança organizacional dos projetos, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas (Prontidão Organizacional, comunicação, pessoas, conhecimento e transição e sustentação), visando minimizar os impactos da mudança e viabilizando o sucesso do projeto;•Aconselhar o Gerente de Projetos na elaboração de cronogramas, controle de entregáveis, relatórios e apresentações de status nas Gestões de Mudanças Organizacionais e assegurar que a mudança provida dos projetos seja analisada e executada pelos envolvidos em toda a estrutura hierárquica, visando incorporar os resultados da mudança à cultura;•Elaborar os templates e ferramentas de Gestão de Mudanças Organizacionais, bem como condução de treinamentos, para capacitação e suporte das áreas de negócio e corporativas na implantação de mudanças organizacionais;•Identificar continuamente novas metodologias de Gestão de Mudanças Organizacionais que são referências no mercado e internalizar sua aplicação;•Garantir que as informações sobre a estratégia e objetivos do projeto sejam compartilhadas com clareza, inequívoco e no tempo correto para o público alvo, afim de que todos estejam na mesma direção e compartilhando das mesmas ideias.
Observação: Dependendo do dia que estiver vendo está postagem a vaga poderá não estar mais disponível.
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