Troca de experiências, novas ferramentas e desenvolvimento profissional marcaram o início, nesta terça-feira, 1º de setembro, da Turma 15 do Lidera, programa da Prefeitura de Campinas voltado à formação de lideranças públicas. No primeiro encontro, os servidores conheceram a proposta, o cronograma e os temas que serão trabalhados durante a formação.
Para a Turma 16, as atividades começam nesta quarta-feira, 2 de setembro. Ao todo, 80 servidores foram selecionados para participar das duas turmas. As vagas foram sorteadas entre 180 inscritos, e os contemplados foram informados por e-mail e WhatsApp; a lista também está disponível no site do GentiLab.
“Eu tenho altas expectativas em relação ao Lidera. Espero aprender mais sobre as competências relacionadas à liderança, bem como desenvolver habilidades pertinentes ao cargo de gestão”, afirmou Isabelle Louise Padilha Ocampo, vice-diretora da Secretaria de Educação. “Acredito que nos desenvolveremos muito nesse programa. Para mim, formações como esta são cruciais para o nosso crescimento profissional e pessoal”, completou.
Tatiana Mesquita, enfermeira, também destacou a integração proporcionada pelo primeiro encontro. “Minha expectativa é ampliar meus conhecimentos sobre liderança, desenvolver novas habilidades e aprender ferramentas que possam contribuir para uma gestão mais humana, estratégica e eficiente”, comentou. “Estou muito motivada para essa jornada de aprendizado e crescimento profissional”, disse.
Para o coordenador do GentiLab, Victor Lobo, na primeira aula a ideia é explicar como a mentoria funciona, os temas que serão abordados e como será desenvolvida a formação. “Fizemos uma dinâmica de integração para aproximar os participantes, estimular a comunicação e criar um ambiente de confiança para a troca de experiências. Essa conexão é importante para que, ao longo do programa, os participantes possam compartilhar desafios, aprender uns com os outros e construir juntos novas formas de exercer a liderança”, explicou.
Eixos do programa
O Lidera é estruturado em quatro eixos: autoliderança, com foco em metas, valores, autoconhecimento e equilíbrio emocional; gestão de equipes, que aborda comunicação, feedback, perfis comportamentais e gestão de conflitos; ferramentas de gestão, com temas como organização do tempo, diagnóstico, análise de cenários e planejamento estratégico; e políticas transversais, que incluem equidade de gênero, letramento racial, territórios e dinâmicas sociais.
O programa é desenvolvido por meio de mentorias em grupo. Os participantes compartilham experiências de gestão, discutem desafios do cotidiano e conhecem ferramentas e orientações técnicas que podem ser aplicadas no trabalho.
Encontros
O Lidera terá 13 encontros presenciais, com carga horária total de 40 horas. A Turma 15 terá aulas às terças-feiras, de 1º de setembro a 1º de dezembro. A Turma 16 se reúne às quartas-feiras, de 2 de setembro a 2 de dezembro. Os encontros acontecem das 9h às 12h.
Para receber o certificado, é necessário ter frequência mínima de 75%.
Seguindo a legislação de cotas, o programa reserva vagas para pessoas pretas ou pardas (25%), indígenas (3%), quilombolas (2%), pessoas com deficiência (5%) e pessoas trans (2%).
O Lidera
O programa é uma iniciativa da Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, por meio do GentiLab – Laboratório de Inovação em Gestão de Pessoas da Prefeitura de Campinas.
Serviço
Lidera – Programa de Mentorias para Lideranças Públicas
Turma 15: terças-feiras, até 1º/12/2026
Turma 16: quartas-feiras, de 2/9 a 2/12/2026
Horário: das 9h às 12h
Local: EGDS – Rua José Paulino, 1399, 1º andar, Centro
Carga horária: 40 horas
Encontros: 13 presenciais
Certificado: frequência mínima de 75%
