A Prefeitura de Campinas inicia hoje, segunda-feira, 3 de agosto, uma pesquisa para identificar como fatores relacionados ao trabalho impactam a saúde mental dos servidores municipais. O levantamento será feito pela Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (SMGDP), em parceria com a Unicamp, e ficará aberto por dois meses.
A pesquisa, disponível no endereço no https://requerimentos.campinas.sp.gov.br/public/requerimento/novo?0&id=48a32fd5498b9d2420f1cd37552c8a1cee92e128, faz parte das ações do Programa Municipal de Atenção Psicossocial, que foi transformado em política pública permanente nesta sexta-feira, 31 de julho, por meio de decreto assinado pelo prefeito Dário Saadi.
A iniciativa busca fortalecer a promoção da saúde mental, prevenir agravos psicossociais e orientar a gestão com base em indicadores.
“Campinas já vem investindo na promoção da saúde mental dos servidores desde 2021, antes mesmo de a NR-1 tornar obrigatória a avaliação dos riscos psicossociais nos ambientes de trabalho. Essa pesquisa representa uma nova etapa desse trabalho”, explica a secretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Eliane Jocelaine Pereira.
Segundo a secretária, com o apoio da Unicamp, a Prefeitura terá um diagnóstico qualificado. “Este material será essencial para compreender melhor a realidade dos nossos servidores e planejar ações cada vez mais efetivas de prevenção, acolhimento e promoção da saúde no ambiente de trabalho. Muitas empresas contratam este serviço, que será realizado na Prefeitura por meio da parceria com a Unicamp”, completou a gestora.
O questionário é 100% on-line, anônimo e sigiloso. Os dados serão analisados pela equipe do Departamento de Promoção à Saúde do Servidor (DPSS) e por pesquisadores da Unicamp, garantindo total sigilo das informações.
Unicamp
“A pesquisa vai produzir um diagnóstico consistente sobre como o ambiente de trabalho impacta a saúde dos profissionais e fornecer subsídios para o aperfeiçoamento das ações de promoção da saúde e da qualidade de vida”, comenta o professor da Unicamp Sérgio Roberto de Lucca.
De acordo com o professor, o estudo foi aprovado pelo Comitê de Ética da Unicamp e os participantes terão total garantia de sigilo. “Nenhuma resposta será identificada individualmente, o que assegura um ambiente de confiança para a participação de todos”, completa.
NR-1
O estudo também atende às exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece a obrigatoriedade da avaliação dos riscos psicossociais nos ambientes de trabalho. A partir dos resultados, a Prefeitura pretende identificar fatores que influenciam a saúde mental dos servidores e aperfeiçoar ações voltadas à prevenção, ao acolhimento e à melhoria das condições de trabalho.
Serviço
Pesquisa – Avaliação dos Fatores de Risco Psicossociais no Trabalho
Público-alvo: servidores da Prefeitura de Campinas
Como acessar: https://requerimentos.campinas.sp.gov.br/public/requerimento/novo?0&id=48a32fd5498b9d2420f1cd37552c8a1cee92e128
Prazo: de 3 de agosto a 3 de outubro
