Lideranças Negras: curso tem terceiro encontro formativo nesta quinta-feira, 25 de junho
A formação será das 13h e às 17h e abordará os temas:
Afrifuturismo, um conceito que emerge diretamente do continente africano, enfatizando tradições, histórias e futuros imaginados a partir do ponto de vista dos africanos;
Afropessimismo, uma forma de entender como o racismo, o colonialismo e a escravidão deixaram consequências que continuam até hoje.
“O curso tem sido uma jornada muito importante e com grande aprendizado. Além dos excelentes convidados, os servidores têm tido uma participação muito efetiva”, disse Daniel Estevão, coordenador do programa de Desenvolvimento de Lideranças Negras.
O encontro formativo é virtual e o link de acesso será liberado para os inscritos.
Beatriz Honorato, técnica de enfermagem, avaliou a segunda aula, que aconteceu na semana passada, como muito importante. “Conhecer as ferramentas, os equipamentos e os serviços oferecidos pela Prefeitura no combate ao racismo e no acolhimento às vítimas é de extrema importância”, disse. “Compreender que vivemos em uma estrutura ainda marcada pelo racismo nos abre os olhos e nos permite reconhecer situações que, embora muitas vezes sejam naturalizadas no cotidiano, são nocivas e violam direitos”, completou.
Ainda segundo ela, o curso Travessias Negras é um espaço de reconhecimento, fortalecimento e pertencimento. “É um lugar que nos incentiva a ocupar espaços que também são nossos. Além disso, discutir e refletir a partir das obras de autores como Cida Bento e Silvio Almeida enriquece nossa formação, fortalece nossa consciência crítica e valoriza nossa cultura”, enfatizou.
O curso
O curso “Travessias Negras – Liderança, Território e Transformação no Serviço Público”, com carga horária de 100 horas, é voltado exclusivamente para servidores públicos negros, com potencial de liderança e identificação com a pauta racial, nos diversos níveis hierárquicos
Ele foi elaborado para fortalecer lideranças negras na administração pública municipal e abordará
Gestão pública antirracista,
Filosofia Ubuntu,
Pensamento decolonial,
Racismo estrutural e ambiental,
Comunicação estratégica,
Inteligência emocional,
Gestão de pessoas e
Políticas públicas.
Além dos encontros formativos, o curso terá mentorias, atividades práticas e elaboração de propostas voltadas à realidade do serviço público municipal. Os encontros são conduzidos por especialistas, lideranças institucionais, pesquisadores e representantes da sociedade civil.
A iniciativa também fortalece a parceria internacional entre Campinas e a Universidade Pedagógica de Maputo, em Moçambique, além de ampliar o intercâmbio de experiências sobre liderança, território, diversidade e gestão pública com parceiros locais.
São parceiros a PUC Campinas, por meio do Centro de Estudos Africanos e Afrobrasileiros Dra. Nicéia Quintino Amauro e o Observatório Mipid (Programa Memória e Identidade, Promoção da Igualdade na Diversidade).
Lideranças Negras
O Programa de Desenvolvimento de Lideranças Negras na Gestão visa estimular e aprimorar o desenvolvimento de habilidades de servidores negros para o exercício de posições de liderança na Administração Pública.
Entre os objetivos estão a identificação de servidores públicos negros com perfil de gestão e potencial de liderança; a criação de mecanismos de incentivo ao desenvolvimento profissional contínuo; o desenvolvimento de competências de lideranças e gerenciais necessárias para uma atuação estratégica, inovadora, diversa e flexível.
Também objetiva fomentar o fortalecimento dos gestores e gestoras negras em espaços de decisão, implementar e fortalecer a construção de uma rede de lideranças negras e produzir estudos e avaliações sobre a ampliação da diversidade e seus efeitos na Administração Pública.
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