Empregos
Analista de Recursos Humanos Júnior – Treinamento e Desenvolvimento
Responsabilidades:
Requisitos:
Experiência na área de treinamento e desenvolvimento. Será um diferencial ter atuado no ramo do varejo.
Formação: Superior Completo.
Conhecimento: em metodologias de aprendizagem (70-20-10 e 6Ds).
Imprescindível: ter disponibilidade para viagens longas e pernoite e possuir CNH categoria B.
Local de trabalho: São Paulo e Campinas.
Observação: Dependendo do dia que estiver vendo está postagem a vaga poderá não estar mais disponível.
Para conferir mais vagas de emprego clique aqui
