Analista de Recrutamento e Seleção Sênior/ BP

Responsabilidades e atribuições

– Conduzir processos seletivos por completo para todos os níveis (cargos operacionais, administrativos, técnicos, área comercial e posições de liderança);

– Coordenar programas de Estágio, Trainee, Jovem Aprendiz e Indicação Interna;

– Organizar e conduzir ações de Branding para R&S (Feiras de Recrutamento, publicações nas mídias sociais e outros eventos com foco na atração de talentos);

– Gerar mensalmente indicadores de R&S e outros relatórios personalizados, conforme necessidade da área e da empresa;

– Propor melhorias nas políticas de R&S, bem como nos processos e ferramentas da área;

– Realizar apresentações e treinamentos para colaboradores e gestores sobre Políticas, Processos e Ferramentas da área de R&S.

Requisitos

– Graduação em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas;

– Sólida experiência na condução de processos seletivos de todos os níveis;

– Experiência com ações de Branding para R&S;

– Domínio do pacote office (Word, Excel, PowerPoint);

– Inglês fluente

Local de Trabalho

Itatiba, porém deve  ter disponibilidade para atuar alguns dias em Campinas e realizar viagens eventuais para RJ

Outras Informações

Regime de contrato: CLT

Horário de trabalho: De 2ª a 5ª feira das 7h10 às 17h10 e de 6ª feira das 7h10 às 16h10

Benefícios:

Assistência médica extensiva à família (esposo e filhos) sem custo ao funcionário;

Assistência odontológica (somente para o funcionário) sem custo ao funcionário;

Seguro de Vida em Grupo (Participação de 0,3% do salário nominal);

Almoço no local;

Cartão alimentação R$ 200,00 por mês (sem custo ao funcionário);

PLR proporcional (baseado no atingimento das metas e conforme resultados da empresa);

Reembolso de 50% somente para medicamentos (esposo e filhos até 18 anos);

Estacionamento no local.

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