A Prefeitura de Campinas realiza em 29 de outubro, às 14h, no Salão Vermelho do Paço Municipal, o encerramento da primeira edição do curso “Travessias Negras: Liderança, Território e Transformação no Serviço Público”. O encontro, aberto aos servidores, contará com a presença da professora Luiza Mandela, que contribuiu com a formação e as mentorias.
Com carga horária de 100 horas, o curso integra o Programa de Desenvolvimento de Lideranças Negras na Gestão, que teve como objetivo identificar talentos negros no funcionalismo, desenvolver competências técnicas e comportamentais e ampliar as condições para que esses profissionais assumam funções estratégicas.
“A formação busca valorizar os talentos dos nossos servidores negros e criar condições para que avancem na carreira e participem dos espaços de decisão, fortalecendo uma Prefeitura mais representativa e próxima da população”, afirma a secretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Eliane Jocelaine Pereira.
Formação e equidade racial
O curso reuniu especialistas, pesquisadores e profissionais da gestão pública. Ao longo dos encontros, foram discutidos o histórico das políticas afirmativas de Campinas, a legislação antirracista, o Estatuto da Igualdade Racial e o Plano Municipal de Promoção da Igualdade Racial (Plampir).
Os participantes também estudaram pensamento decolonial, colonialidade do poder e do saber, racismo estrutural e institucional, identidade negra, afrofuturismo e afropessimismo.
A formação tratou ainda dos obstáculos enfrentados pelas mulheres negras na ascensão profissional, da comunicação estratégica e não violenta sob a perspectiva racial, da gestão de conflitos, das narrativas institucionais e de propostas de protocolos antirracistas.
Saúde emocional, impactos do racismo na subjetividade, esgotamento associado às pressões raciais, inteligência emocional e autogestão também fizeram parte dos conteúdos.