A Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas realizou, nesta terça-feira, 13 de outubro, no Salão Vermelho do Paço Municipal, a Reunião de Governança em Gestão de Pessoas. O encontro, que será periódico, foi voltado aos diretores das secretarias para alinhar procedimentos, fortalecer os processos de gestão e aprimorar a atuação integrada entre as áreas.
A reunião abordou o cenário atual da gestão de pessoas na Administração Municipal e destacou o papel das chefias e das equipes de gestão de pessoas na prevenção de riscos, no acompanhamento dos servidores e na qualidade dos serviços prestados à população.
“Cada secretaria tem suas particularidades, mas precisamos trabalhar com orientações comuns e manter o diálogo entre as equipes. Esse alinhamento ajuda as chefias a acompanhar os servidores, prevenir falhas e organizar melhor as rotinas, com atenção à saúde e à inclusão no ambiente de trabalho”, comentou a diretora de Gestão de Pessoas, Karina Locatelli. “Isso também contribui para a qualidade do atendimento à população”, completou.
Entre as diretrizes apresentadas estavam o aprimoramento dos concursos e seleções, o acompanhamento das carreiras, a avaliação de desempenho com critérios objetivos e transparentes e a formação contínua dos servidores. A promoção da igualdade de oportunidades e da qualidade de vida no trabalho também integrou a pauta.
Temas da reunião
Atribuições dos cargos e alteração de lotação;
Registros, prazos e acompanhamento do estágio probatório;
Avaliação de desempenho;
Horas extras e sobreaviso;
Saúde no trabalho;
Pesquisa de avaliação psicossocial;
Exames periódicos; e
Programa de Atenção ao Servidor com Deficiência, reinserção e readaptação funcional.
