A Prefeitura de Campinas apresentou experiências de inovação na gestão pública no seminário “Sustentabilidade Humana: conexão entre mercado público e privado”, realizado quarta-feira, 22 de julho, no Centro de Convenções do Royal Palm Hall. O encontro reuniu especialistas, gestores públicos e representantes da iniciativa privada para discutir temas como liderança, governança, cultura organizacional e desenvolvimento humano.
A secretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Eliane Jocelaine Pereira, foi uma das palestrantes e participou do painel “Inovação Aplicada e Limites Estruturais”, onde apresentou iniciativas da cidade para fortalecer a inovação na gestão pública.
Durante a apresentação no evento, a secretária destacou ações como o Prêmio Gente que Inova e a implantação do GentiLab – Laboratório de Inovação em Gestão de Pessoas, ressaltando a importância do Município criar uma cultura de inovação no serviço público.
“Inovação no setor público significa romper limites estruturais, culturais, institucionais e também de gênero e raciais para aperfeiçoar a administração pública”, afirmou.
Além de mesas de debates, a programação também permitiu a troca de experiências entre representantes do poder público, da iniciativa privada e de instituições de ensino.
Avanços e aprendizados
Para Joyce Teixeira, da equipe executiva do PIC (Plano Primeira Infância Campineira), a participação no seminário reforçou que a inovação é possível mesmo diante dos desafios e das limitações existentes na administração pública.
“Apesar das leis e das estruturas que muitas vezes tornam a gestão de pessoas mais rígida, conseguimos inovar e mostrar que o setor público pode avançar. O maior aprendizado foi perceber que nenhuma estratégia, tecnologia ou processo produz resultados sustentáveis sem investir no desenvolvimento humano, na confiança e na valorização das equipes”, destacou.
No encontro, Campinas compartilhou experiências que estão sendo desenvolvidas para fortalecer a inovação, estimular a participação dos servidores e aprimorar a gestão pública de maneira contínua, reforçando o compromisso da Prefeitura com a modernização e a valorização das pessoas.
