A Prefeitura formalizou na quarta-feira, 1º de abril, uma parceria entre a Secretaria de Desenvolvimento e Assistência Social e a PUC-Campinas para executar um projeto de pesquisa voltado à implementação da Política Nacional de Educação Permanente no município.
A pesquisa é voltada para a educação permanente de trabalhadores, gestores e conselheiros vinculados às políticas executadas pela Secretaria. O projeto prevê o levantamento, o tratamento e a análise de dados sobre o perfil, as necessidades e as competências dessas equipes, com foco na qualificação do trabalho e no fortalecimento da gestão pública.
Segundo o plano, a proposta também prevê a produção de relatórios técnicos, a criação de um Núcleo de Educação Permanente, a estruturação de um Observatório das Práticas Profissionais em Políticas Sociais e o desenvolvimento de ferramentas para mapear as necessidades e as competências da rede socioassistencial.
“A implantação da Educação Permanente no âmbito da Assistência Social é estratégica porque valoriza os profissionais, fortalece a gestão e impacta diretamente a qualidade do atendimento prestado à população. Com essa parceria, vamos construir um diagnóstico consistente e desenvolver ferramentas que ajudem a aperfeiçoar o trabalho em toda a rede”, afirmou Vandecleya Moro, secretária de Desenvolvimento e Assistência Social.
O cronograma do projeto vai de 2026 a 2029 e inclui diagnósticos sobre o perfil de servidores e de trabalhadores de organizações da sociedade civil, grupos focais, seminários, banco de boas práticas e publicação de e-book com ensaios e relatos de experiência.
A parceria se fundamenta na implementação da Política Nacional de Educação Permanente no âmbito da Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social de Campinas e contribui para o aprimoramento dos serviços prestados à população.
A Política Nacional de Educação Permanente refere-se a diretrizes estratégicas que buscam transformar as práticas de trabalho e qualificar profissionais por meio de aprendizagem contínua, integrada ao cotidiano das instituições. Na Assistência Social, a Política Nacional de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) busca fortalecer a gestão e o atendimento socioassistencial por meio da qualificação contínua de gestores, trabalhadores e conselheiros.
Sua atuação combina a dimensão do trabalho, ligada aos processos práticos do serviço, com a dimensão pedagógica, ligada à formação continuada e ao desenvolvimento profissional. O foco é garantir maior qualidade, eficácia e consistência na oferta de serviços e benefícios à população.
Diferentemente da educação tradicional ou de capacitações isoladas, a Educação Permanente parte de problemas concretos do cotidiano, estimula a interdisciplinaridade e valoriza a aprendizagem ativa. Nesse modelo, o trabalhador deixa de ser apenas receptor de conteúdo e passa a ser protagonista do próprio processo de qualificação.
