Em um mercado historicamente dominado por homens, a presença feminina na Tecnologia da Informação ainda representa um desafio. No Brasil, as mulheres ocupam 39% dos empregos no setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), segundo levantamento da Brasscom. A quantidade de mulheres é ainda menor em cargos de liderança: somente 14%.
Na contramão do mercado, a participação feminina em cargos de supervisão e coordenação na área técnica da IMA (Informática de Municípios Associados) se iguala à masculina. É o caso da Ana Paula Leite da Silva Gomes, coordenadora de Projetos de Desenvolvimento e Sustentação de Sistemas da empresa. “Hoje, na minha coordenação, temos o orgulho de contar com 28,6% de mulheres em um universo de 49 profissionais de tecnologia, um número que demonstra o crescimento da participação feminina no setor. O que mais me entusiasma é olhar para a nossa estrutura de liderança na gerência. Somos 50% das vozes que definem as estratégias e o direcionamento dos nossos projetos”, destaca a profissional.
A coordenadora também reforça que diversidade está diretamente ligada ao desempenho organizacional. Segundo estudo da consultoria McKinsey, equipes com lideranças diversas têm 39% mais chances de alcançar melhores resultados, evidenciando o impacto positivo da pluralidade na tomada de decisões e na inovação.
“Ao celebrarmos o Dia da Mulher na IMA, não estamos falando apenas de representatividade. Estamos celebrando a excelência e os resultados que entregamos juntas todos os dias”, completa.
A atuação dessas profissionais reforça não apenas a competência técnica da equipe, mas também a importância da diversidade em um setor essencial para a inovação e a eficiência na gestão pública.
Embora os avanços sejam significativos, os números mostram que ainda há um caminho a percorrer. Na IMA, o crescimento da participação feminina na tecnologia evidencia que a transformação digital também passa pela inclusão e pelo fortalecimento do protagonismo das mulheres.
