Campinas tem investido pesado em uma formação antirracista para servidores municipais. Além da Lei de Cotas, que hoje garante a reserva de 20% de vagas em concursos públicos, a Prefeitura tem promovido cursos, palestras e jornadas para os funcionários públicos.
“O longo período de escravização deixou marcas profundas na sociedade. Acredito que reverter isso depende de todos nós, em especial de servidores públicos, que trabalham diariamente no atendimento à população, uma população diversa, com negros, brancos, amarelos, heteros, homossexuais, pessoas com deficiência, cada uma com suas especificidades”, disse a secretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Eliane Jocelaine Pereira.
Para a secretária, investir em política e educação antirracista é um dever dos municípios. “O cidadão quer se ver representado em todas as esferas, por isso é essencial termos médicos, professores, procuradores e profissionais de tantas outras profissões representando essa sociedade diversa e é isso que temos buscado”, completa.
Lideranças Negras
O Programa de Desenvolvimento de Lideranças Negras na Gestão, lançado em 2023, visa estimular e aprimorar o desenvolvimento de habilidades de servidores negros para o exercício de posições de liderança na Administração Pública.
Entre os objetivos estão a identificação de servidores públicos negros, com perfil de gestão e potencial de liderança; a criação de mecanismos de incentivo ao desenvolvimento profissional contínuo; o desenvolvimento de competências de lideranças e gerenciais necessárias para uma atuação estratégica, inovadora, diversa e flexível.
Também objetiva fomentar o fortalecimento dos gestores e gestoras negras em espaços de decisão, implementar e fortalecer a construção de uma rede de lideranças negras e produzir estudos e avaliações sobre a ampliação da diversidade e seus efeitos na Administração Pública.
No próximo dia 26, serão lançadas as novas ações do programa em evento no Teatro Bento Quirino, a partir das 14h.
Jornada Lélia Gonzalez
Uma das ações promovidas neste ano foi a Jornada Lélia González que, de março a setembro, reuniu mais de 1 mil servidores e encontros com nomes como Cida Bento, Luiza Mandela, Flávia Martins de Carvalho e Zezé Motta, personalidades importantes nos debates sobre equidade, letramento racial e políticas antirracistas.