A Escola de Governo e Desenvolvimento do Servidor (EGDS) iniciou nesta quarta-feira, 12 de novembro, o curso “Fortalecendo a cultura antirracista no serviço público”, ministrado pela pedagoga Luiza Mandela. Outros dois encontros virtuais estão marcados para 26 de novembro e 3 de dezembro, além de um presencial, em 9 de dezembro.
O objetivo do curso é fortalecer as ações de inclusão e equidade racial no serviço público municipal, oferecendo espaços de escuta, conscientização e transformação das relações institucionais.
“Esses serão momentos reflexivos, tanto que não estamos chamando de aula, mas sim de circuitos reflexivos”, disse Luiza Mandela na abertura da formação. “Quero que todos fiquem à vontade para compartilhar e participar”, completou.
Para Dominique Missio de Faria, a primeira aula do curso foi estimulante e promissora. “A Luiza demonstrou vasto conhecimento sobre a temática. Ademais, incentivou a participação do grupo, apresentou relatos pessoais e exemplos que contextualizaram o desenrolar do diálogo”, comenta.
Ainda segundo a servidora da Educação, a primeira experiência foi de grande aprendizado e grandes expectativas foram geradas. “Principalmente porque um curso como esse é de extrema importância não apenas para o combate ao racismo, mas também para o fortalecimento de uma cultura antirracista”, completou.
Temas das aulas:
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Reconhecer-se: Raça, identidade e serviço público
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Compreender: Racismo institucional e políticas de igualdade racial
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Cuidar: Relações de trabalho, saúde e representatividade
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Agir: Construindo caminhos para uma cultura antirracista no serviço público
Luiza Mandela
Luiza Mandela é escritora, pedagoga, professora com mestrado em Relações Étnico-Raciais, coordenadora de Educação Infantil, formadora e gerente. Atualmente é empresária com foco em letramento racial e educação antirracista, sua área de especialidade.
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