Técnico(a) de Planejamento de Manutenção

– Responsável por planejar e programar manutenções preventivas, preditivas e corretivas de equipamentos, máquinas e instalações, definindo atividades, períodos e frequências mais adequadas aos processos operacionais.

– Acompanhamento de indicadores, para identificação de oportunidades para a melhoria e busca da excelência.

– Desenvolver o planejamento dos projetos, atualizando e distribuindo cronogramas.

– Realização da interface entre as áreas de Manutenção, Engenharia, PCP, Produção e Compras a fim de garantir o fluxo de informações e o cumprimento dos prazos acordados, bem como, follow-up de peças e serviços contratados.

– Acompanhamento dos custos, observando budget x o real.

Inglês – Nível Intermediário

LOCAL DE TRABALHO: SUMARÉ/SP – região metropolitana de Campinas/SP.

Necessário possuir curso Técnico completo em Mecânica, Mecatrônica, Automação Industrial,  e/ou afins.

Cursando Superior em Engenharia será um diferencial.

Possuir sólido conhecimento em Office (Excel avançado), SAP – Módulo PM, Power BI, PCM, Norma ISO 55001 – Gestão de Ativos.

Experiência na área de planejamento de manutenção industrial.

BENEFÍCIOS:

O QUE OFERECEMOS?

– Multinacional com mais de 70 anos no mercado e referência no mercado siderúrgico;

– Onboarding de boas-vindas;

– Ambiente de muito aprendizado com capacitações técnicas, afinal nosso time é o melhor!;

– Refeitório no local;

– Transporte fretado;

– 50% reembolso de medicamentos + plano de saúde c/ coparticipação + assistência odontológica = extensivo a dependentes de 1º grau;

– Cooperativa de crédito;

– Remuneração compatível com o mercado;

– PPR – participação nos resultados atrelados a metas coletivas;

– Subsídio para pós-graduação, idiomas e cursos/treinamentos (de acordo com política interna);

– Previdência privada, pois, nos preocupamos com o seu futuro;

– Cesta básica – entregue na comodidade de sua residência;

– Vale Brinquedo no Dia das Crianças (por criança até 12 anos de idade)

– Dress Code (Administrativo) e Uniforme (Área Operacional) com lavanderia interna – de acordo com a política da empresa;

– Programa de voluntariado: Educador Interno do Programa Aprendiz Formare;

– Clube da empresa extensivo a dependentes (quadras poliesportivas, área de lazer e piscina);

– Licença maternidade 6 meses + auxílio creche (para filhos até 03 anos).

A Villares Metals tem por objetivo reter seu maior patrimônio: as pessoas. Por isso, a empresa apoia o desenvolvimento de habilidades e competências através de programas de capacitação que agregam valor individual e coletivo aos nossos colaboradores, processos e produtos, garantindo assim um alto desempenho.

Iniciativa, comprometimento e dedicação são fatores importantes para o desenvolvimento de um profissional.

Estas características se traduzem em resultados e conquistas pessoais com histórias de sucesso da qual a Villares Metals têm orgulho de fazer parte. #orgulhoempertencer

** Todas as nossas posições, também são destinadas para profissionais com deficiência;

** Na Villares a oportunidade é para todos! Nós respeitamos a diversidade e valorizamos as diferenças. Trabalhamos para promover uma cultura inclusiva que busca equidade e valoriza as diferenças.

Nossa história ganha forma com a sua. Venha fazer parte do nosso #timAÇO.

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