Supervisor de Enfermagem

Quais São os Desafios Desse Cargo?

No Grupo Fleury, acreditamos que os detalhes que nos tornam referência na Saúde estão em Nossa Essência. Ela é a inspiração do nosso dia-a-dia, presente no cuidado do atendimento ao enxergar a pessoa por trás do cliente e na excelência da equipe técnica e médica ao buscar o diagnóstico preciso.

Se você tem atitude positiva, empatia, adaptabilidade e espírito empreendedor, venha abraçar o propósito de levar saúde e bem-estar para a plena realização das pessoas!

Além do perfil técnico, é importante ter habilidade para trabalhar com padronização, segurança do paciente, alto nível de entrega e gestão de pessoas.

Principais Atividades:

• Planejar, organizar, executar e avaliar os serviços de assistência de enfermagem.

• Participar ativamente da busca por resultados positivos dos indicadores de qualidade da Assistência de Enfermagem, Elogios e Reclamações.

• Responsável pelo resultado do custo do material direto, pertinente à área de Enfermagem.

• Realizar a gestão do ponto eletrônico e de absenteísmo da equipe de Enfermagem, compartilhando com a Coordenação de Enfermagem.

• Acompanhar fiscalizações de órgãos regulatórios.

• Controlar e executar a utilização e processos de psicotrópicos do setor (recebimento, guarda, devolução e contato com o Farmacêutico).

• Participar de reuniões com Processos de Enfermagem, auditorias internas e treinamentos da Universidade Corporativa.

• Garantir a excelência técnica e o acolhimento da marca Fleury nas práticas e atendimentos da equipe de Enfermagem.

• Gerir o Painel de Enfermagem, replicando as informações para a equipe e elaborando planos de ação estruturados, em parceria com Coordenação de Enfermagem/Coordenador de Unidade.

• Ser a referência técnica para seus pares em setores específicos, executando atividades internas em voltadas a análise dos processos, propostas de melhorias e treinamento das equipes de enfermagem atuantes nos setores.

• Executar as prioridades de trabalho/projetos na Enfermagem da unidade específica.

• Dimensionar a escala da equipe de Enfermagem (Enfermeiros e Técnicos), com o acompanhamento de treinamentos e planos de capacitação.

• Ser a referência técnica e comportamental para o Supervisor de Enfermagem I.

• Consensar sobre as Instruções Normativas de Trabalho.

• Realizar testes e validações de novos insumos nas unidades.

• Gerir o estoque dos materiais de Enfermagem.

• Desenvolver relacionamento com clientes externos e internos, incluindo a equipe médica.

• Avaliar, acompanhar e registrar os casos de eventos adversos e intercorrências médicas.

• Garantir a aplicação das diretrizes estabelecidas pelo Núcleo de Segurança do Paciente.

• Gerir os encaixes e antecipações de exames, de acordo com o fluxo da unidade, realizando os remanejamentos necessários (bloqueios, antecipações, cancelamentos) nas agendas dos serviços.

• Promover um ambiente organizacional favorável ao bem-estar do colaborador e do cliente.

• Realizar procedimentos privativos ao profissional Enfermeiro nos momentos em que assumir a escala assistencial: coleta de papanicolau (colpocitologia oncótica), sondagem vesical de alívio/ nasoenteral/ nasogástrica, punção arterial, punção em cateter semi-implantado e totalmente implantado.

• Realizar 2ª e 3ª punção venosa, se necessário.

• Acompanhar a avaliação de monitoria e as orientações dadas pelo supervisor I à equipe técnica quanto aos procedimentos técnicos.

O Que Iremos Avaliar?

Obrigatório:

• Superior completo em Enfermagem.

• COREN de SP ativo de Enfermeiro.

• Pós-Graduação completa, preferencialmente nas áreas: Cardiologia, UTI (adulto e/ou infantil), Clínica Médica Cirúrgica, Hemodinâmica, Pronto Atendimento (adulto e/ou infantil), Obstetrícia, Ginecologia, Educação Continuada, Oncologia/Imunoterapia, ou Medicina Diagnóstica.

• Sólida experiencia como Enfermeiro Assistencial.

Será um Diferencial:

• Boa comunicação (verbal e escrita);

• Desenvoltura para realizar atendimento ao público.

• Conhecimento técnico na área de análises clínicas e centro diagnóstico.

• Análise crítica de indicadores de qualidade e planejamento estratégico

Informações sobre a Vaga:

• Vaga para Campinas-SP;

• Carga Horária: 220h;

• Escala: 6×1;

• Horário de Trabalho: 9:30 – 18:30

O que Oferecemos?

• Assistência médica;

• Assistência odontológica;

• Seguro de vida em grupo;

• Vale transporte;

• Vale alimentação;

• Vale refeição;

• Auxílio creche;

• Previdência privada;

• PLR anual;

• Desconto em farmácia;

• Gympass;

• Cooperativa de crédito;

• E outros benefícios exclusivos para a saúde e bem-estar dos colaboradores e seus dependentes

“Trabalhamos para promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças”.

Saiba mais aqui (clique)