Programa Vibe de Campinas realiza a formatura de mais 67 jovens aprendizes

A emoção tomou conta de quem estava no Salão Vermelho, na terça-feira, 9 de junho, durante a formatura de 67 jovens aprendizes do Vibe (Vivências, Integração, Bem-Estar e Educação Profissional), programa da Prefeitura de Campinas, por meio da Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. 

“Hoje foi um momento muito especial. O Salão Vermelho estava repleto de jovens formandos, orientadores, pais e até avós, que compareceram para homenagear esses aprendizes. É uma sensação de dever cumprido ver as famílias presentes, apoiando e reconhecendo esse momento tão importante na vida dos filhos, e perceber o quanto eles cresceram e evoluíram durante essa jornada na Prefeitura de Campinas”, disse o diretor Administrativo de Gestão de Pessoas, Cleber Rodrigues. ”Que essa conquista seja apenas o início de muitos novos caminhos e oportunidades”, completou emocionado. 

 

Para a coordenadora de Benefício, Valéria Silva, cada formatura traz uma emoção especial. “É uma grande alegria ver o quanto esses jovens cresceram durante sua passagem pelo VIBE. Além do desenvolvimento profissional, eles construíram laços, adquiriram experiência e demonstraram determinação para seguir em frente.” 

Durante o evento, foram sorteados cartões do Verocard doados pela empresa parceira Verocheque; uma bola oficial da Penalty doada pela Secretaria Municipal de Esportes e Lazer; e bolsas de estudos da Faculdade Sofia. 

 

O Vibe foi criado em 2021 e tem como objetivos estimular o desenvolvimento dos jovens aprendizes e contribuir para a formação profissional e acesso ao mercado de trabalho. 

 

Com a palavra, os formandos 

 

Luis Carlos da Silva dos Santos: “Quando eu comecei nos patrulheiros, eu e meu irmão tivemos a sorte de irmos juntos trabalhar na Prefeitura. Eu comecei bem ansioso com o que aconteceria, tive medo de fazer algo errado, mas, tive o apoio de todos e assim consegui dar meu melhor. Com o tempo, percebi que me tornei alguém mais confiante e perdi minha timidez de falar com os outros e acho que isso foi muito importante para minha vida profissional. Meu recado para quem está entrando nesse mundo agora é que dê o seu melhor, pergunte quantas vezes forem necessárias, pois isso será muito importante no futuro”. 

 

Isadora de Oliveira Luiz: “Eu amei a experiência e os ensinamentos, tanto com o Patrulheiros quanto com a Prefeitura, onde encontrei pessoas maravilhosas e acolhedoras. As palestras também eram ótimas e com assuntos muito importantes. Para o futuro, pretendo estudar enfermagem e continuar trabalhando para conquistar os meus sonhos”. 

 

Ana Clara Vieira de Castro Roberto: “Eu aprendi com o Vibe que o respeito, o trabalho em equipe e a dedicação fazem total diferença para conviver em um ambiente tranquilo e calmo e que nós somos capazes de qualquer coisa na vida, basta ter força de vontade. Para quem está chegando, meu conselho é que aproveitem cada momento, cada aprendizado e cada oportunidade que aparecer durante essa jornada. Às vezes a gente não percebe na hora, mas são essas experiências que ajudam a construir nosso futuro e a desenvolver mais confiança em nós mesmos dentro do mercado de trabalho”. 

 

Cauan Victor Correa Santos: “Minha passagem pelo Vibe foi muito positiva. O programa me ajudou a aprender coisas novas, desenvolver minhas habilidades e conhecer pessoas que contribuíram para o meu crescimento. Minha maior lição foi entender a importância da dedicação, do trabalho em equipe e de aproveitar as oportunidades para evoluir. Para o futuro, pretendo continuar estudando, me aperfeiçoando cada vez mais e buscar alcançar meus objetivos pessoais e profissionais”. 

 

Vibe 

Na Prefeitura, 147 jovens fazem parte do Vibe. Os contratos de aprendizagem são feitos pelo Patrulheiros Campinas. 

O programa Vibe está sendo desenvolvido em quatro pilares: – Direitos Humanos e Respeito às Diferenças; – Valorização da integração interpessoal no trabalho; – valorização das atribuições e tarefas que serão exercidas; e – Busca pelo aprendizado e qualificação. 

Participam jovens aprendizes com idade a partir de 16 anos e permanecem no programa por 1 ano e 5 meses. 

 

Para os jovens, o Vibe visa promover a valorização das aptidões e interesses; maior integração; capacitações, cursos e palestras; serviço de acolhimento e escuta qualificada; e o selo “Vibe Aprendizado”, certificando a passagem do jovem pelo programa. 

 

O Vibe também tem ações voltadas para os orientadores e para as empresas, que receberão o selo “Vibe Parceiros” quando promoverem algum tipo de incentivo aos jovens – como concessão de bolsas de estudos – e também para as que os contratarem depois que saírem do programa.