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Prêmio Gente que Inova: Secretaria de Gestão de Pessoas divulga finalistas

A Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas de Campinas divulgou, no Diário Oficial desta segunda-feira, 27 de março, os nove finalistas do Prêmio Gente que Inova. Foram 44 projetos inscritos e 36 homologados, sendo 15 para a categoria Inovação, 15 para Promoção à Saúde e seis para Políticas Afirmativas. Vencedores serão conhecidos no dia 26 de abril, em evento no Salão Vermelho.

 

Na categoria Inovação, os três projetos finalistas são: Implementação do teletrabalho no Departamento de Licença Ambiental durante as restrições de isolamento de correntes da pandemia da covid-19; Serviço de Inspeção Municipal de Produtos de Origem Animal (SIM-POA Campinas); e Implementação de Declaração de Estabelecimento Responsável.

 

Dos inscritos na categoria Promoção à Saúde, estão concorrendo os projetos: As práticas sobre o processo de envelhecer e do cuidar em saúde; Vigilância das condições crônicas não transmissíveis na atenção primária do município de Campinas; e Coberturas vacinais, trajetória e estratégicas para o alcance das melhores taxas no município de Campinas.

 

Na categoria de políticas afirmativas, os finalistas são: Gama – Guarda Amigo da Mulher; Grupo de fortalecimento de mulheres com o Círculo de Cultura; e Formação de servidores públicos para a atuação em comissões de heteroidentificação.

 

“Todos os projetos inscritos no prêmio são ótimos e merecem ser compartilhados e quem sabe usados em outras áreas. Nossos servidores desenvolvem em seus locais de trabalho ações que melhoram o atendimento e a qualidade de vida da população. Temos nove finalistas, mas todos os inscritos estão de parabéns”, disse Fábio Custódio, diretor de Apoio à Gestão e Projetos Integrados.

 

Fábio Eon, integrante da Banca Julgadora dos projetos, também elogiou a iniciativa da Prefeitura. “Os gestores estão de parabéns pela iniciativa. Os projetos são maravilhosos. Todos são de excelência”, disse. Eon é coordenador de Ciências Humanas e Sociais e Ciências Naturais na Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e Cultura (Unesco).

 

O servidor que vencer individualmente ou o que for responsável pela equipe vencedora receberá, além de um certificado de participação, um fim de semana em um hotel da região de Campinas.

 

O Prêmio

 

Entre os objetivos, com o Prêmio, a Prefeitura busca reconhecer e valorizar os servidores que contribuem para o aprimoramento das ações do poder público com eficiência, eficácia e efetividade das políticas públicas; para a elaboração e implementação de políticas públicas afirmativas, que fomentem a diversidade; e as práticas de inovação de gestão municipal e melhoria das práticas já existentes.

 

A Banca Julgadora – composta por pessoas vinculadas a universidades e a outros órgãos públicos e privados – analisou os projetos entre 10/02/23 e 20/03/23 e votou nos projetos considerando quatro critérios de avaliação: I – Intersetorialidade; II – Gestão Participativa; III – Economia Criativa e IV – Visão global e Integral do Setor Público.

 

Cada critério de avaliação podia pontuar no máximo 25 pontos, totalizando 100 pontos conforme o item 5.5 do Regulamento. Os projetos, então, foram classificados de acordo com a pontuação recebida e não houve empate.

 

Finalistas por ordem de inscrição

Inovação

Implementação do teletrabalho no Departamento de Licenciamento Ambiental durante as restrições e medidas de isolamento de correntes da pandemia de COVID – 19

Serviço de Inspeção Municipal de Produtos de Origem Animal – SIM-POA Campinas

Implementação de Declaração de Estabelecimento Responsável

 

Promoção à Saúde

As práticas sobre o processo de envelhecer e do cuidar em saúde

Vigilância das Condições Crônicas Não Transmissíveis na Atenção Primária do Município de Campinas – “Conhecer para cuidar melhor”

Coberturas Vacinais, trajetória e estratégias para o alcance das melhores taxas no município de Campinas

 

Políticas Afirmativas

Gama – Guarda Amigo da Mulher

Grupo de Fortalecimento de Mulheres com o Círculo de Cultura

Formação de servidores públicos municipais para atuação em comissões de heteroidentificação

 

Outras informações sobre o Prêmio podem ser acessadas em

https://souservidor.campinas.sp.gov.br/pt-br/node/108.

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