HR Business Partner
– Elaborar, implementar e acompanhar programa de atração de talentos, gestão do desempenho, clima organizacional, carreira e remuneração, e programa de desenvolvimento das pessoas e da organização.
– Participar ativamente no desenvolvimento e na execução dos projetos com foco na transformação cultural, atuando como parceiro do negócio e agente de mudança organizacional (comunicação, engajamento das pessoas, adequação de processos, práticas, símbolos e rituais).
– Aplicação de instrumentos de diagnóstico e assessment, corporativos e individuais. Definição de indicadores e mensuração de resultados dos programas sob sua responsabilidade.
– Elaboração de relatórios e apresentações gerenciais. Responder às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas, processos e práticas organizacionais.
Observação: Dependendo do dia que estiver vendo está postagem a vaga poderá não estar mais disponível.
Para conferir mais vagas de emprego clique aqui
