Gestão de Pessoas promove formatura de mais 47 jovens aprendizes do Vibe

A Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas promoveu nesta quarta-feira, 8 de abril, a formatura de 47 jovens do programa Vibe, programa criado em 2021 com o objetivo de estimular o desenvolvimento dos jovens e contribuir para a formação profissional e acesso ao mercado de trabalho.

Para Evelyn da Silva Baião, 17 anos, fazer parte do Vibe foi uma experiência emocionante. “O programa Vibe tem um acolhimento incrível e que me fez sentir mais preparada para o mercado de trabalho”, disse. “Levo de mais importante os aprendizados, não só do ambiente de trabalho, mas os cursos e as palestras que nos foram oferecidos. Levo, também, minha evolução profissional e pessoal, que fez total diferença na carreira dos meus sonhos”, diz. 

Kelvin Rodrigues, também de 17 anos, conta que aprendeu muitas coisas durante sua passagem pelo Vibe. “Minha comunicação com as pessoas melhorou muito, aprendi coisas que jamais pensei que aprenderia”, conta. “Para o futuro, eu espero conquistar minha própria família e comprar meus bens materiais”, planeja

Conselhos de quem já foi aprendiz

O diretor de Administração de Gestão de Pessoas, Cleber Rodrigues, contou um pouco da sua trajetória profissional, que também começou como aprendiz e deixou como conselho que eles continuem estudando.

“Estudem, porque o conhecimento é a única coisa que ninguém pode tirar da gente. Eu também comecei como um jovem aprendiz e fiz carreira aqui na Prefeitura”, contou. “Continuem batalhando pelos sonhos de vocês e nunca desistam”, completou.

Vibe 

O programa Vibe está sendo desenvolvido em quatro pilares: – Direitos Humanos e Respeito às Diferenças; – Valorização da integração interpessoal no trabalho; – valorização das atribuições e tarefas que serão exercidas; e – Busca pelo aprendizado e qualificação. 

Participam jovens aprendizes com idade a partir de 16 anos e permanecem no programa por 1 ano e 5 meses. 

Para os jovens, o Vibe visa promover a valorização das aptidões e interesses; maior integração; capacitações, cursos e palestras; serviço de acolhimento e escuta qualificada; e o selo “Vibe Aprendizado”, certificando a passagem do jovem pelo programa. 

O Vibe também tem ações voltadas para os orientadores e para as empresas, que receberão o selo “Vibe Parceiros” quando promoverem algum tipo de incentivo aos jovens – como concessão de bolsas de estudos – e também para as que os contratarem depois que saírem do programa.