Gerente de Recursos Humanos

Sua contribuição para algo maior:

-> Gestão da área responsável pelas políticas e processos de RH para a região da América Latina.

-> Liderança do time de especialistas dos pilares de RH:- Planejamento futuro de pessoas;

– Bosch como marca empregadora;

– Programas de entrada, transferência e recolocação;

– Desenvolvimento de talentos;

– Pesquisa de clima organizacional;

– Remuneração, benefícios e qualidade de vida;

– Expatriação;

– Recrutamento & seleção;

– Desenvolvimento organizacional;

– Gestão de mudanças;

– Aquisição e desinvestimento de negócios;

– Avaliação de maturidade dos processos de RH.

O que te diferencia:

– Superior completo;- Pós graduação em gestão de negócios ou pessoas;- Sólida experiência em gestão de pessoas, negócios ou projetos;- Conhecimento dos sistemas de RH;- Inglês Fluente;- Espanhol Avançado é um diferencial.

Sabia mais aqui