Engenheiro(a) Processos Transformação à Quente

Trabalhar com forte alinhamento às necessidades dos setores produtivos, no que tange a segurança dos processos / equipe e qualidade dos produtos, definindo e acompanhando planos de ação para os KPI’s da área e empresa através de sistemas modernos de informática.

Conhecer e descrever os métodos / processos de produção através de normas técnicas, procedimentos operacionais e análise, adequando-os aos requisitos de normas internacionais e parâmetros de controle definidos.

Coordenar projetos de melhorias de qualidade, produtividade e custos da área / empresa, definidos pelo superior imediato e gerência da produção, utilizando ferramentas tecnológicas, como BrainCube, Deform e Thermocalc, e métodos modernos, como o WCM. Os projetos envolverão análise detalhada dos processos usando conceitos teóricos, práticos e análise de dados estatísticos, busca de novas tecnologias, além da completa documentação das atividades e resultados obtidos, normatização e treinamento que irão assegurar melhor monitoramento, controle, previsibilidade e estabilidade dos processos impactando positivamente na qualidade, produtividade e custos.

Inglês – Nível Avançado

LOCAL DE TRABALHO: SUMARÉ/SP – região metropolitana de Campinas/SP.

Superior completo ou cursando último semestre em Engenharia Metalúrgica, Mecânica, Produção e/ou Materiais.

Inglês avançado/fluente.

Conhecimento em Processos e equipamentos de fabricação na área de transformação à quente (Conformação Plástica e Tratamento Térmico), gestão de projetos (desejável) e análise estatística de processos.

BENEFÍCIOS:

O QUE OFERECEMOS?

– Multinacional com mais de 70 anos no mercado e referência no mercado siderúrgico;

– Onboarding de boas-vindas;

– Ambiente de muito aprendizado com capacitações técnicas, afinal nosso time é o melhor!;

– Refeitório no local;

– Transporte fretado;

– 50% reembolso de medicamentos + plano de saúde c/ coparticipação + assistência odontológica = extensivo a dependentes de 1º grau;

– Cooperativa de crédito;

– Remuneração compatível com o mercado;

– PPR – participação nos resultados atrelados a metas coletivas;

– Subsídio para pós-graduação, idiomas e cursos/treinamentos (de acordo com política interna);

– Previdência privada, pois, nos preocupamos com o seu futuro;

– Cesta básica – entregue na comodidade de sua residência;

– Vale Brinquedo no Dia das Crianças (por criança até 12 anos de idade)

– Dress Code (Administrativo) e Uniforme (Área Operacional) com lavanderia interna – de acordo com a política da empresa;

– Programa de voluntariado: Educador Interno do Programa Aprendiz Formare;

– Clube da empresa extensivo a dependentes (quadras poliesportivas, área de lazer e piscina);

– Licença maternidade 6 meses + auxílio creche (para filhos até 03 anos).

A Villares Metals tem por objetivo reter seu maior patrimônio: as pessoas. Por isso, a empresa apoia o desenvolvimento de habilidades e competências através de programas de capacitação que agregam valor individual e coletivo aos nossos colaboradores, processos e produtos, garantindo assim um alto desempenho.

Iniciativa, comprometimento e dedicação são fatores importantes para o desenvolvimento de um profissional.

Estas características se traduzem em resultados e conquistas pessoais com histórias de sucesso da qual a Villares Metals têm orgulho de fazer parte. #orgulhoempertencer

** Todas as nossas posições, também são destinadas para profissionais com deficiência;

** Na Villares a oportunidade é para todos! Nós respeitamos a diversidade e valorizamos as diferenças. Trabalhamos para promover uma cultura inclusiva que busca equidade e valoriza as diferenças.

Nossa história ganha forma com a sua. Venha fazer parte do nosso #timAÇO.

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