Coordenador de Educação Corporativa

Liderar equipe de Educação Corporativa garantindo o desenvolvimento, aprendizagem e resultados dos membros da equipe, designando responsáveis para execução de projetos de educação Corporativa;

Coordenar a elaboração de políticas e diretrizes corporativas de aprendizagem integrando as práticas das diversas empresas do grupo CPFL;

Propor novas soluções e projetos de educação corporativa de maior impacto para o negócio garantindo a eficácia dos resultados e retorno do investimento;

Garantir a implantação do programa de Gestão do Conhecimento e implantar novas práticas de manutenção do conhecimento na empresa;

Coordenar a elaboração do plano anual de treinamento e garantir a gestão orçamentaria dos programas de desenvolvimento;

Garantir a execução das soluções em treinamentos, trilhas e programas de desenvolvimento presenciais e a distância;

Garantir a participação e entrega dos relatórios de gestão da empresa: PNQ, Prêmios de Educação Corporativa, Diversidade, Sustentabilidade etc.;

Garantir a manutenção das certificações participando das auditorias internas e externas;

Inglês – Nível Avançado

Necessária graduação completa;

Experiência com Gestão de Pessoas;

Experiência anterior com gestão de processos e com as ferramentas de melhoria contínua;

Disponibilidade para atuar híbrido e home office;

Residir em Campinas ou cidades próximas;

Necessário inglês avançado;

Necessária experiência com indicadores e foco em solução de problemas;

Necessária experiência com Educação Corporativa e Treinamentos;

Necessário conhecer plataformas de treinamentos;

Para concorrer ao emprego sera preciso cadastrar-se no site VAGAS (clique aqui)