Assistente de Treinamento e Desenvolvimento
Responsabilidades:
– Apoiar na estruturação e o logística de treinamentos;
– Aplicar avaliação de reação/eficácia;
– Acompanhamento do cumprimento da LNT e projetos;
– Avaliação de Performance: elaborar relatórios, controle, apresentações, tabulação;
– Acompanhar resultados de pesquisas de clima e engajamento, propondo planos de ações para eventuais Gaps;
– Participar de ações de Endomarketing;
– Atualização de Indicadores;
– Realização de webinar/lives/treinamentos online;
– Suporte ao cliente interno.
Requisitos:
– Ensino superior cursando em administração, psicologia ou Gestão de RH;
– Experiência com rotinas de T&D;
– Excel intermediário (será testado).
Residir em Campinas/Sumaré/Hortolândia
Observação: Dependendo do dia que estiver vendo está postagem a vaga poderá não estar mais disponível.
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