Assistente Administrativo

A EY acredita na igualdade de oportunidades. Independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual e deficiência, todos os candidatos qualificados serão considerados em nossos processos.

Na EY, você terá a chance de construir uma carreira tão única quanto você, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de você. E nós contamos com sua voz e perspectivas únicas para ajudar a EY a se tornar ainda melhor. Junte-se a nós e construa uma experiência excepcional para você e um mundo de negócios melhor para todos.

A área de CBS (Core Business Services) tem a missão de oferecer apoio às linhas de serviços para garantir a operação eficaz como uma organização prestadora de serviços profissionais e ajudar a promover a globalização como uma vantagem competitiva. Contém várias funções diversificadas que operam de forma eficiente e consistente, apoiando todos os profissionais da EY. Para saber mais sobre a área, acesse: https://www.ey.com/pt_br/careers

A oportunidade:

Buscamos um/a Consultor Interno de RH Junior – PCD, para atuar na área de CBS. Em troca, você pode esperar aprendizado e desenvolvimento, ajustados aos seus interesses e motivações. Você poderá contar com ferramentas, conhecimentos e oportunidades para avançar e estar pronto/a para construir um mundo de negócios melhor para nossas pessoas, nossos clientes e as comunidades que nos apoiam.

Suas principais responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos para as vagas de Traines de diferentes áreas da firma;

• Atuar como parceiro de negócios, sendo a interface entre o profissional e a empresa e realizando conversas transparentes;

• Realizar processos de avaliação de performance, apresentação de KPI’s, processos de desligamento e pesquisa de clima.

Para esta posição, você deve ter:

• Graduação completa / em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH e afins;

• Experiência com recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e análise de KPI`S;

• Inglês intermediário.

Habilidades e atributos para ter sucesso:

• Construir relacionamentos eficazes e influenciar outras pessoas em todos os níveis da organização;

• Bom senso de organização, versatilidade e comunicação.

O que procuramos:

Pessoas talentosas e que consigam enxergar os desafios mais difíceis de nossos clientes de todas as perspectivas. Por isso, buscamos pessoas curiosas, apaixonadas pelo que fazem e com uma variedade de habilidades.

O que nós oferecemos:

Oferecemos um pacote de remuneração e benefícios competitivo no segmento, através do qual você será recompensado com base no seu desempenho. Além disso, oferecemos:

Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da EY e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Sobre a EY:

Como líder global em serviços de Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, contratamos e desenvolvemos as pessoas mais apaixonadas em seu campo de atuação para ajudar a construir um mundo de trabalho melhor. Isso começa com uma cultura que acredita que oferecer treinamentos, oportunidades e liberdade criativa pode fazer com que cada profissional atinja o seu melhor. Assim, não importa quanto tempo permaneça, a experiência excepcional da EY dura a vida toda.

Inglês – Nível Intermediário

Experiência com recrutamento.

Para concorrer ao emprego sera preciso cadastrar-se no site VAGAS (clique aqui)