Analista de Treinamento e Desenvolvimento Comercial Sênior – Campinas

O que esperamos de você:

– Formação superior completo em Pedagogia, Psicologia, Letras, Administração ou áreas afins;

– Experiência anterior em treinamento e desenvolvimento de força de vendas e lideranças comerciais;

– Disponibilidade total para viagens;

– Domínio do Pacote Office;

– Perfil comercial / experiência em desenvolvimento de times comerciais será diferencial;

– Inglês intermediário.

O que você fará:

– Recrutamento e Seleção dos cargos comerciais: corretores, agentes, assistentes, gerentes e superintendentes comerciais;

– Formação e Capacitação da força de vendas: condução e coordenação das etapas do Programa para Formação de Novos Corretores, acompanhamento de corretores em campo para desenvolvimento de habilidades no Processo de Vendas, coordenação das estratégias educacionais preparatórias para exame de Habilitação Técnico Profissional, condução de Pit Stop e planejamento e execução de outras ações de capacitação;

– Formação, Capacitação e Desenvolvimento de líderes comerciais: condução e coordenação das etapas do Programa para Formação de Novos Líderes comerciais, acompanhamento de líderes em campo para desenvolvimento de habilidade no Processo de Vendas, avaliação de habilidades;

– Apoio no gerenciamento de equipes de vendas: apoio no acolhimento de novos corretores e lideranças, gestão de atividades, análise dos resultados das equipes de vendas, acompanhamento das reuniões de feedback e desenvolvimento;

– Realização das entrevistas de desligamento de corretores e cargos comerciais.

O que temos de bom:

– Vale-refeição;

– Vale alimentação;

– Vale-transporte;

– Plano de saúde;

– Plano odontológico;

– Auxílio Creche;

– Previdência;

– PLR;

– Gympass;

– Assistência funeral.

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