Analista de Recursos Humanos Pleno

• Apoiar no planejamento e implementação de modelos de avaliação de performance que subsidiem as decisões organizacionais e sejam aderentes à cultura e plano estratégico da empresa, bem como apoiar na elaboração de relatórios, inserção de dados em sistema e follow-up das etapas do ciclo.

• Contribuir na elaboração de proposta de método e acompanhamento do plano de sucessão da organização, apoiar na logística durante a realização do processo.

• Apoiar na aplicação da Pesquisa de Clima, buscando garantir resultados consistentes e a elaboração de planos de ação globais e setoriais alinhados com os objetivos organizacionais.

• Acompanhar visitas de benchmarking buscando melhores práticas de mercado para organização. Realizar as atividades administrativas dos programas através da elaboração e acompanhamento de indicadores, gestão de orçamento e contratos, garantindo o atendimento às normas e políticas da empresa.

• Conhecer as diretrizes corporativas de recursos humanos e contribuir na disseminação das mesmas junto às áreas e Business Partners de RH, apoiando na elaboração e cumprimento das normas, com foco nos resultados e sustentabilidade da empresa.

Inglês – Nível Intermediário

– Excel Intermediário;

-Experiência na área.

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