Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades:

Conduz processos de recrutamento, seleção e retenção para as todas as posições: aplicando testes situacionais/técnicos, realizando entrevistas, confeccionando pareceres;

Promove integração de novos funcionários, bem como conduzir treinamentos, fornecer suporte aos multiplicadores, providenciar equipamentos e materiais necessários;

Acompanha os funcionários recém contratados durante o período de experiência;

Realiza entrevista de desligamento;

Executa atividades de departamento pessoal, tais como: documentação, registro, preparação de Folha de Pagamento, FGTS e processos de admissão, demissões e férias, digitando, conferindo, analisando e arquivando documentos;

Atua como representante da empresa em audiências trabalhistas ou em outras esferas jurídicas, conforme solicitado pelo jurídico;

Responsável pelo apontamento das horas trabalhadas dos funcionários, identificando as ocorrências de faltas, atrasos e saídas antecipadas bem como as justificativas e lançando os ajustes no cadastro de folha;

Realiza homologações, explicando as verbas rescisórias, conforme exigência legal;

Auxilia o setor de Segurança do Trabalho nas atividades de saúde e segurança do trabalho, como entrega de EPIs, entrega de guias para realização de exames, entre outros;

Participa da organização de eventos de datas comemorativas e motivacionais;

Atende as fiscalizações da unidade, fornecendo informações e documentos solicitados do caso informados no processo.

Requisitos:

Superior completo;

Disponibilidade para atuar aos sábados;

Sólida atuação na função como RH Generalista, preferencialmente em empresas do ramo varejista.

Para concorrer ao emprego sera preciso cadastrar-se no site VAGAS (clique aqui)