Analista de Recrutamento e Seleção

Requisitos

Formação Superior: Psicologia/Tecnólogo em recursos Humanos.

Ter autonomia dos processos de Recrutamento e Seleção; Já ter atuado com volume expressivo de vagas mensais; Já ter trabalhado com diversos canais de divulgação de vagas; Apresentação de relatórios das vagas em aberto/fechadas e/ou em andamento; Experiência no trato das vagas com o gestor responsável; Inglês Intermediário desejável; Pacote Office; CRP ativo será um diferencial/desejável; Experiência em aplicação e correção de testes será um diferencial.

Atribuições do cargo:

Analista com foco em Recrutamento e Seleção: Alinhamento do perfil junto ao gestor; Elaboração dos anúncios de vaga em diversas plataformas; Triagem de currículos; Aplicação de entrevistas individuais e coletivas presenciais e remota; Vai realizar entrevistas de diversos níveis na Companhia; Controle das vagas abertas, fechadas e/ou em andamento; Follow-up das vagas; Relatórios de vagas;

Local de Trabalho: Campinas/SP.

Inglês – Nível Intermediário

Conhecimento em todos os processos de Recrutamento e Seleção.

Para concorrer ao emprego sera preciso cadastrar-se no site VAGAS (clique aqui)