Analista Sr de RH (Desenvolvimento Organizacional)

Nossa cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, por isso respeitamos as pessoas e suas diferenças. Todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência.

Empresa e negócio:

Empresa: Neoenergia Elektro

Diretoria: DIRET ADJ DE RECURSOS HUMANOS

Área: DEP CORP DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Local de Trabalho: Campinas/SP

Missão do cargo:

Planejar, implantar e acompanhar ações de gestão de talentos e desenvolvimento para colaboradores e líderes, visando a estratégia de gestão de pessoas do Negócio.

Principais atividades do cargo:

• Condução e gestão da pesquisa de clima: desde a construção da base, estratégia, interface com RH global, análise de resultados, definição de planos de ação e etc;

• Análise de dados, indicadores, resultados da área de DO para aprimoramento e inovação dos programas (Inspiração, Lidera, etc);

• Gestão do programa de sucessão de liderança Neoenergia desde o mapeamento de sucessores, validação e definição de desenvolvimento;

• Gestão do programa global de Talentos Iberdrola no Brasil;

• Construção da implantação do sistema Workday de talentos;

• Gestão do orçamento sob sua responsabilidade (projetos);

• Busca e acompanhamento das novas estratégias e inovações de mercado para análises de dados e programas de desenvolvimento de pessoas, garantindo a sustentabilidade e competitividade dos negócios; (Identificação das necessidades de desenvolvimento alinhados aos objetivos estratégicos da companhia; Construção, planejamento e acompanhamento de propostas de Programas de Desenvolvimento; Realização de benchmarking).

Competências:

• Aprende para desenvolver

• Empodera para crescer

• Compartilha para construir

• Influencia para ser referência

• Foca para alcançar resultados

• Simplifica para ser ágil

Requisitos Obrigatórios:

• Superior completo;

• Experiência em gestão e condução de projetos;

• Experiência em gestão, elaboração e análise de dados;

• Inglês ou Espanhol intermediário a avançado;

• Pacote Office intermediário a avançado (principalmente o Excel e Power Point);

• Ocupar minimamente o cargo de Analista PL.

Requisitos Desejáveis:

• Conhecimento em Sistema Workday;

• Vivência em Projetos Globais;

• Experiência em Gestão de Projetos de RH.

Nosso processo de seleção:

Nosso processo seletivo é composto por:

• Triagem Curricular;

• Entrevista inicial;

• Aplicação de etapa intermediária (se necessária);

• Entrevista com Equipe RH e líder.

O que nós oferecemos:

• Tipo de contrato (CLT);

• Jornada de trabalho (escala, 40 horas semanais);

• Benefícios compatíveis com o mercado.

Demais informações:

As inscrições podem ser realizadas até 17/02/2022.

Espanhol – Nível Avançado e Inglês – Nível Avançado

Para concorrer ao emprego sera preciso cadastrar-se no site VAGAS (clique aqui)