Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Requisitos
Graduação Completa em Administração, Marketing ou afins.
Pós-graduação em Treinamento ou Gestão de Pessoas.
Experiência com Treinamento e Desenvolvimento corporativo.
Responsabilidades
Analisar e identificar as necessidades de Treinamento e Desenvolvimento com ênfase em soluções nos negócios.
Executar e administrar todas as rotinas de treinamento e desenvolvimento da organização.
Preparar, planejar e coordenar todos os aspectos de treinamento, sendo um facilitar e promotor de desenvolvimento da liderança.
Desenvolver treinamentos dinâmicos a partir de diversos métodos de aprendizagem.
Desenvolver e acompanhar a implementação de novos programas pilotos inerentes ao negócio.
Executar e acompanhar programas e processos de desenvolvimento (criação de cursos, acompanhamento de assiduidade dos envolvidos, controle de conclusão, verificação de eficácias, etc.)
Realizar parcerias que possam dar suporte as estratégias de aprendizagem.
Disponibilidade de viagens
Observação: Dependendo do dia que estiver vendo está postagem a vaga poderá não estar mais disponível.
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